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酒店辞职不批怎么办
酒店
员工
辞职
领导
不批怎么办
答:
如果没有规定格式的,
那也要自己写一份书面的辞职报告或申请,手写机打均可,如果是机打的,签名一定要是手签,日期也一定要写明
。然后递交到人事部门或相关领导手中。同时自己也要留存一份复印件。你递交申请后30天内,如果你单位一直未有明确态度,或者单位不同意你离开但你不能接受,那么30天满,...
...现在已经一个月了还不见好,
辞职酒店
又
不批怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
酒店
员工想
辞职
,可是领导不让她走
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
...
不批
我提前30天写的
辞职
报告 30天后领导不给我结工资
怎么办
...
答:
这种情况下走,还可以要他给你赔偿的
!具体什么情况,你自己对照着看吧,
做任何决定前先向当地的12333咨询下当地政策
,不要因不了解政策,做出冲动行为而得不偿失!
...
提出离职
申请一个多星期了,老板
不批
,
怎么办
?
答:
1、你可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、...
酒店
缺人不让
辞职怎么办
答:
一、
酒店辞职不批怎么办理
辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。 1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导...
...工资我不是正式员工,也
没
有签订合同,那我该
怎么办
答:
1.
辞职
是不需要
批准
的只需要提前告知。2.由于
酒店没
有与您签订劳动合同,您可以随时
离职
,并对工资进行清算。3.您可以申请劳动争议仲裁,并从第二个月起要求双倍工资的赔偿。4.您只要能够证明事实劳动关系就可以。
在
酒店
做了两个月,现在想走了,如果
辞职
公司领导
不批怎么办
,因为我
答:
这是无理的要求,酒店有
没
招到人与你的辞职无关。按法律规定流程离职,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面向
酒店提出离职
通知即可,无需单位同意。但要留下离职证据(比如书面的离职签收单、电子邮件、短信、电话录音、EMS-要注明是离职通知)。时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资。如果...
我在
酒店
交
离职
报告了,酒店只是口头答应了,我现在就走证明办
答:
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明,
你可以申请劳动仲裁维权
;2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职申请,到30天后用人单位不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁维权;3、...
酒店
限制员工
辞职
,是否触犯劳动法?提出辞职一个月了可是就是不让走...
答:
这个当然有用这个,正常
辞职
的话你就按合同走,为什么不让辞职呢我辞职是很正常的,我,而且我提前这个提前提出辞职,慈城,嗯,取了辞职报告,到时间你还不让我辞职的话,这是触动,触犯劳动法的,你可以去劳动局,这个申请仲裁,或者是说到这个。公安局的这个经侦大队都可以。
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