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采访引导式提问
采访
的问题有哪些?
答:
封闭式问题:这种问题要求被
采访
者给出一个具体的、简短的答案。例如:“你是否支持这项新法案?”或者“这个项目是否达到了你的预期目标?”
引导式
问题:这种问题带有一定的暗示性,旨在引导被采访者朝着某个特定的方向回答。例如:“你认为这项技术的最大优点是什么?&rdquo...
面试怎么问对方问题
答:
面试问对方问题的方法是封闭式提问、
引导式提问
、清单式提问、假设式提问。1、封闭式提问 这是一种可以得到具体回答问题。这类问题比较简单、常规,涉及范围较小。关于下面的一些情况常用封闭式提问:工作经历:包括过去的工作职位、成就、工作成绩、个人收入、工作满意与否以及调动原因。学历:包括专业、学习...
开放式和
引导式提问
的区别
答:
1、效果不同 开放式提问:在这类问题中,每一种问题都可能引出对方的较为特殊的反应,使治疗者得到想要了解的有关资料。
引导式提问
:具有两面性,很多引导式提问是完全必要的,例如老师在辅导学生课程的时候通常使用这种提问方式让学生自发的得到问题的答案,这能有效帮助学生理解所学内容。但还有一种则...
面谈
提问
的技巧有哪些
答:
。这种问话方式明快简洁,但是少用为妙,因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。 (2)开放式 开放
式提问
迫使应聘者非回答不可,“你对OJT(onthejobtraining=工作场所教育)有什么看法?”、“你对目前的市场形势看法如何?”。 开放式提问是最正确、应用最多的问话方式。 (3)
引导式
问话的目的在于引导应聘者回...
什么是
引导式提问
?
答:
问题一:什么是
引导式提问
为了培养学生多方面能力,大面积提高教学质量,浙江遂昌教委教研室、遂昌二中苏跃民、雷庚跃老师经过多年教学实践,探索试行并总结了“提问引导式教学方法”。 所谓
提问引导
法,是指教师根据教材内容和学生实际水平,提出问题,启发引导学生去解决问题,提问以达到理解、掌握知识,发展各种能力和提高思...
引导式提问
和启发式提问区别
答:
目的不同,方式不同。1、目的不同。
引导式提问
是为了中断对方的发言,而启发式提问是为了更好地了解对方的内心世界。2、方式不同。引导式提问是以否定的方式提问,而启发式提问是以肯定的方式提问。
提问
的两种基本方式在应用过程中如何具体把握?
答:
所谓
引导式提问
,从字面理解就是要学会借力打力,先通过陈述一个事实,然后再根据这个事实发问,让对方给出相应的信息。三、限制式提问 限制性提问法,其实就是把答案限制到一个很窄的范围内,无论客户回答哪一个,都对提问者有利的。也就是说,在限制选择的提问中,必须要使所提出的问题明确而具体...
12种面试的
提问
方式是?
答:
这就是典型的
引导式提问
,应试者只要回答一个数字,说出产品名称即可,而不必发表其他任何解释。 6、清单式提问 这类提问中,主考官除了提出问题外,还给出几种不同的可供的选择的答案。目的是鼓励应试者从多种角度来看这个问题,并提出了思考问题的参考角度;比如,"你所在的企业中最主要的问题是什么?营业额、缺勤、...
谁能帮忙举几个“强迫选择式提问”“
引导式提问
”和“协商式提问”的...
答:
强迫选择式提问:你是吃麦当劳还是肯德基?(意思是别的没的吃。)咱们今天去我妈家还是去你妈家?(意思是必须去二者其一,不能去别人家,也不能哪都不去。)
引导式提问
:你想到哪儿去吃饭?去麦当劳行吗?(意思是建议你去麦当劳。)今天晚上咱们去谁家?去我妈家行吗?(意思是建议去我妈家,...
用英语
问问题
的方法和技巧
答:
这种提问方式常见于庭审现场、新闻
采访
、商品推销、说服工作等情景。
引导式提问
有时让听者感觉提问人已经有了答案,有很强的暗示作用。下面列举两个运用场景。运用场景1一个推销椅子的售货员很少会这样询问顾客:“Do you want to buy one?”而是通常询问: “What color do you like best?”这样的提问方式能让...
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