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重庆工伤赔偿标准2019
重庆工伤赔偿标准
答:
六级伤残为16个月的本人工资月支付伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%
;5、
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的
:
一次性伤残补助金
:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%;6、职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领...
重庆市工伤
十级伤残
赔偿标准
答:
2、赔偿标准,
一次性伤残补助金:根据伤残等级不同,十级伤残为7个月的本人工资
。一次性工伤医疗补助金:根据重庆市上年度职工月平均工资为基数计发,十级伤残为2个月的本人工资。一次性伤残就业补助金:根据重庆市上年度职工月平均工资为基数计发,十级伤残为6个月的本人工资。综上所述,重庆市工伤十...
2019年重庆市工伤
伤残等级鉴定标准及
赔偿标准
(条例)
答:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资
,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;2、
从工伤保险基金按月支付伤残津贴
,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的...
重庆工伤赔偿标准
答:
距法定退休年龄不足1年的,按全额的10%支付;达到法定退休年龄的工伤职工,不计发一次性伤残就业补助金
。五至六级工伤职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的,一次性伤残就业补助金按原标准执行;本办法实施后提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的,一次性伤残就业补助金按本办法标准...
重庆工伤赔偿标准
答:
由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,计发
标准
如下:一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数,按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日...
重庆市
九级
工伤赔偿标准
答:
重庆市
九级
工伤赔偿标准
是根据工伤职工的伤残程度和相关法律规定确定的一种经济补偿制度。它包括医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金等多个项目。工伤职工需按照规定的流程申请赔偿,经审核符合标准的,将获得相应的经济补偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定...
重庆市工伤
九级伤残
赔偿标准
答:
【法律分析】
重庆工伤
九级
赔偿标准
为一次性工伤医疗补助金为4个月重庆市上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金为九个月工资。以上待遇的前提是职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系。上年度职工月平均工资需要根据每年统计局公布的数据决定。经复查鉴定,伤残等级及护理程度发生...
重庆工伤赔偿标准
答:
(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付
工伤保险待遇
。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行...
2019
年新
工伤赔偿
规定
答:
工伤赔偿标准
主要根据伤残等级而定,在《工伤保险条例》第三十五条、第三十六、第三十七条进行了明确规定,其中一级伤残赔偿金额最多,包括了伤残补助金和伤残津贴。其中伤残补助金为27个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的90%。【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条第一、二项职工因工致残被鉴定为一级...
重庆市工伤
一次性医疗补助金
标准
答:
法律分析:按照劳动能力鉴定结论确定的伤残等级,由工伤基金按以下标准,对工伤职工给予一次性补助,赔偿基数为本人工资。一级
工伤赔偿标准
为本人工资27个月;二级工伤赔偿标准为本人工资25个月;三级工伤赔偿标准为本人工资23个月;四级工伤赔偿标准为本人工资21个月;五级工伤赔偿标准为本人工资18个月;六级...
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