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销售内勤工资怎么算
销售内勤
的
工资
一般是多少
答:
如果有提成,可能1500底薪 要是拿死
工资
,可能也就2500左右了
销售内勤
岗位职责范本销售内勤岗位职责
答:
5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,
如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作
。 6、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报; 7、 按合同要求给制造商做好衔接工作; 8、 根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理; 9、 协助业务人员回款;提...
销售内勤
这个工作有多大发展空间?
答:
做投标标书,定货计划和月销售报表等等,偏向与文职工作,
女性居多.工资一般是底薪+销售提成
,这里的提成比例就比销售员要低很多了,毕竟销售工作主要还是靠他们.也有的企业只拿底薪没有提成.起步没到管理层职位工资一般都不高.做时间长了可能做大区销售内勤总监,...
做
销售内勤
没经验能干吗?
答:
由于我不是哈尔滨地区的,所以对于你这个问题无法给予解答,抱歉。不过在我们公司(山东烟台),
内勤是拿销售提成的,一般情况在1000——2000元之间
。
销售内勤怎么样
答:
问题九:销售内勤人员的基本待遇
怎么样
40分 待遇一般,文案的工作比较多,不如外勤具有挑战性,但是收入较外勤稳定 问题十:
销售内勤工资
一般多少 比文员还要低,因为营销是有提成的,1800元一个月,虽然工资不高,但是如果你有能力发展空间很大! 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
销售内勤
这个职位是不是不用跑业务?是不是拿固定
月薪
的?
答:
是的,不过你要确定确实是
销售内勤
。
销售内勤
岗位职责_销售内勤工作职责
答:
为规范销售人员
工资
的
薪酬
支出,本着公平、激励、竞争性与经济性、稳定及控制性的原则,薪酬制度必须能给销售人员足够的激励,能调动销售部所有员工的积极性,为实现公司的销售目标积极地、不懈努力工作,取得最佳销售业绩,也为自己赢得丰厚的薪酬。特制定本办法。
销售内勤
岗位职责_销售内勤工作职责2 1、...
销售内勤
压力大吗??不需要做业务吧,我是比较反感做业务的,我不适合...
答:
销售内勤
压力不大,协助销售部门工作,
工资
一般在2-4千 工作描述:1.下达客户订单,查款发货 2.协助销售部经理完成销售部及各区域的各项数据的整理、分析;3.负责销售部内所有的各类销售文档的起草及档案管理工作;对销售部门与公司各部门之间的协调,以及客户的咨询等;4.公司出口任务的协调完成 ...
销售内勤
是做什么工作
答:
1、接收
销售
人员交付的合同、订单(包括销售合同、发货通知单、附件协议等),将原件登记存档,建立客户档案。2、整理准备业务人员所需资料:文件、证件、样品、宣传彩页、价格表等。3、接到订单和销售经理确认准予发货通知后联系运输车辆,商定运费及给付方式与装货日期、时间等事宜。4、装货同时与承运单位...
视源股份
销售内勤怎么样
答:
提成高。视源股份
销售内勤
待遇好、竞争力较小,完备的培训体系,提成高,具有一定的升值空间,缴纳五险一金。视源股份销售内勤负责协调公司研发、供应链等相关部门资源,及时有效解决客户需求,提升客户体验。广州视源股份是黑厂吗 不严格。入股该股份的人员在经过公司调查时,公司只会调查其的个人背景,相关...
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