企业文化故事答:企业的故事不应该是束之高阁的,而是就发生在企业内部,发生在员工之间,让大家感觉到这个故事是真实存在的,并且能够触摸得到。三是,企业的故事一定要有感染性,也就是说,这个故事应该在外部给企业的形象和荣誉加分,内部又能激励员工为组织的共同愿景服务。四是,企业的故事还要有可延传性,不仅这个故事能够被更多的人所...
企业文化励志小故事答:他自己的诠释,就是zero,零。“因为我觉得它可以提示你,所谓的总裁啊,其他的所谓的什么对你来讲,都是可以归结为零的。” 人生的历程,被他形容为“从零到零,因为人最后会消亡,一个特立独行的人,就是用什么风格走完自己的这一生,我觉得是最为重要的”。 他和搭档邓裕强,都是根本不在乎物质享受的人,他们花一...
求助 大神。。企业文化 小故事,小分享,有点寓意的 不一定要太官方了...答:由《猴子和香蕉》的故事,谈企业文化小故事:猴子和香蕉四只猴子被关到了一个笼子里,由于每只猴子都来自不同的地方,原先互相不认识,所以总是会发生冲突。前两天,四只猴子总是接连不断地打架。对于这种现象,如果用学术一点的名词来说的话,可以叫“文化冲突”。两天以后,在笼子的顶上挂了一串香蕉。但是,一只猴子是...