www问答网
所有问题
当前搜索:
长期合同工
长期合同工
是什么意思
答:
长期合同工是指与雇主签订长期劳动合同的员工,合同期限一般超过一年
。与短期合同工或临时工不同,长期合同工在合同期满后可以继续工作,而无需重新签订合同。他们的薪资、福利和工作条件通常与正式员工相同,但在某些情况下可能会有一些差异。长期合同工通常享有更多的稳定性和工作保障,但可能不具备同样的晋...
长期工
要签
合同
吗?
答:
签订长期合同的条件,
满足其一即可:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有相关法律违规行为,续订劳动合同的。用人单位...
长期合同工
是 什么意思
答:
搜索答案 我要提问
长期合同工
是 什么意思 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 长期合同工 是 什么意思 我来答 1个回答 #热议# 「捐精」的筛选条件是什么?允儿0593 2023-03-25 · 超过58用户采...
合同工
签几年就可以
长期
答:
法律分析:同工第一次签一年,第二次签三年,第三次就是长期合同
。合同工干10年可以签长期合同,而且公司不得随意开除你,除非你自己自动离职。法律依据:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳...
长期合同工
是不是就是正式工
答:
正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长
。需要注意的是,本科毕业生需经过一年见习期方可成为正式工,但见习期间待遇与正式工无差别。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同 期限三个月以上不满一年的, 试用期 不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
长期合同工
单位解除合同如何赔偿
答:
1、如果双方协商一致解除
合同
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。【法律依据】根据《劳动...
长期合同工
和合同工的区别
答:
正式工具有正式工作权,可指挥
合同工
协助执法。3、招聘方式不同:合同工是通过人事部门发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系,正式工则是通过公务招聘引入,拥有福利和保险等基本保障,在公司退休后可享受到公司的福利待遇,建立的是
长期合同
,而合同工没有。
长期合同工
辞职有补偿吗
答:
如果用人单位没有及时的足额支付劳动报酬,那么即使签订了终身劳动
合同
主动辞职也是有补偿的。其次就是用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的还有用人单位的规章制度违反法律和相关的法规规定,以及损害芳动者权益的也可以要求补偿。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身...
长期
临时工的劳动法
答:
一、长期临时工的劳动法1、
长期合同工
是指签订劳动合同期限较长的合同工,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均...
什么叫
长期合同
制
答:
法律分析:
长期合同
是“短期合同”的对称,需一年以上或更长时间才能完成的经济合同,或在合同任务完成后,仍然保持合同关系的经济合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
长期合同工属于什么人员
什么叫长期合同制
安徽长期合同工调资文件
长期合同工可以转正吗
长期合同工自己辞职有赔偿吗
长期合同工和合同工的区别
解聘长期合同工有哪些补偿
合同工几年转长期
医院长期合同工能转编制吗