www问答网
所有问题
当前搜索:
雇主责任保险与工伤保险的异同
雇主责任险和工伤保险有什么
差别
答:
法律分析:
雇主责任险和工伤保险
有以下
区别
: 1.雇主责任险是指被保险人雇用的员工从事保险单载明的与被保险人业务有关的工作,遭受国家规定的与业务有关的意外事故或职业病时,由保险公司负责赔偿本应由被保险人承担责任的金额的一种商业保险。工伤保险是指劳动者或其遗属在工作中遭受意外伤害或患职业病...
雇主责任保险与工伤保险的异同
答:
雇主责任保险与工伤保险的异同雇主责任保险与工伤保险的异同如下:
1、性质不同:工伤保险是属于社保中的一种工伤保险
,是国家规定企业必须要为员工进行缴纳的一个险种,雇主险是,不强制的,企业自愿可以为员工进行缴纳的一个险种。2、保障的范围不同:工伤保险是,当被保人在工作中遭受到意外伤害或患职业...
雇主责任险和工伤保险的区别
答:
该保险属于财产险,是对雇主方财产的一种保险。二、雇主责任险与工伤保险的区别
(一)所属性质不同
工伤保险属于社会保险,投保具有强制性,不为员工办理工伤保险属于违法行为。雇主责任险属于商业保险,不具有强制性,是否参与取决于用人单位自身意愿。(二)
受益人不同
工伤保险:受益人是员工及其近亲属。当...
雇主责任险和工伤保险的区别
和联系
答:
其次工伤保险制度的变化往往会引起雇主责任保险产品和业务的创新。
区别:1性质不同
,雇主责任保险属于商业保险,工伤保险属于社会保险,所以两者目的不同;2实施方式不同,一者为强制性,一者为自愿性;3参保对象范围不同;4赔偿对象不同;5保险责任的认定方式不同。
雇主责任险和工伤保险的区别
是什么
答:
1.两者的概念
不同
,
雇主责任险
是被保险人雇佣的员工在受雇的过程中,从事和保单载明的与被保险人业务有关的工作时,若不幸遭受意外或罹患职业病,则本应当由被保险人承担的赔偿责任,由
保险公司
进行理赔;
工伤保险
则是劳动者在工作中或特殊情况下,遭受意外或罹患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力或身故时...
工伤保险和雇主责任险区别
答:
投保人或被保险人自愿投保,保险人与被保险人双方在自愿的基础上签订保险合同,并遵循契约自由的原则,即自愿投保。(三)两者的目的
不同雇主责任险
是一种商业保险,是以营利为目的的。它是通过商业
保险公司和
投保人双方签订合同,规定各自的权利和义务。而
工伤保险
是一种社会保险,是国家强制实行的。工伤...
雇主责任险和工伤保险的区别
答:
1、性质不同
。雇主责任险是指受雇于被保险人的雇员,其在受雇期间,因从事与该保险单所列出的业务和相关的工作而发生事故,或因该业务相关的国家所定的职业病,本应由被保险人负责赔偿的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业保险。工伤保险则是指劳动者因工作或特殊情形,因意外伤害或因职业病而临时或...
雇主责任险和工伤保险的区别
是什么?
答:
第一、赔偿方式不同,主体作用
不同工伤保险
,保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷,保障雇主的利益而产生并发展起来的。第二、赔偿限额不同工伤保险是按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿。
雇主责任险的
赔偿限额是由
保险公司和
投保人双方约定,并写在...
雇主责任险和工伤保险有哪些不同
工伤险和雇主责任险区别
答:
1、赔偿的主体
不同
。
工伤保险
,保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷,保障雇主的利益而产生并发展起来的。2、赔偿限额不同。工伤保险是按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿,
雇主责任险的
赔偿限额是由
保险公司和
投保人双方约定的。简单来说,雇主责任...
雇主责任险与工伤保险
答:
员工获
工伤保险
基金赔付后,丧失了要求用人单位人身损害赔偿的请求权,用人单位不承担相应的经济赔偿责任。(2)雇主责任险赔偿的是雇主实际承担的经济损失。鉴于
雇主责任保险的
性质为责任保险,属于财产保险的一种,因而根据保险损失补偿原则,雇主责任保险赔付的是被保险人在前述的
保险责任
范围内实际发生的损失...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤死亡为什么企业还要赔偿呢
出了工伤为什么企业还要赔偿
劳动派遣的雇主是指
雇主和工伤赔偿的区别
雇主责任与工商保险
团体意外险最低投保人数
雇主责任保险与安责保险不同
保险1到6类职业的明细
劳动关系中止期间是否应缴纳保险