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零跑职级p和m对照表
职级
是如何划分的,
p
级
与m
级有啥区别
答:
P1和P2是为低端岗位准备的,P3是助理级别
,P4是初级专员,P5是高级工程师,P6是资深工程师,P7是技术专家,P8是高级专家,P9是资深专家,P10是研究员,P11是高级研究员,P12是科学家。在职级体系中,P1至P12代表了职级的划分,其中P级代表执行层,即员工。职级是职务层次对应的级别,它综合体现了职务...
零跑职级
M3-A是啥意思
答:
零跑职级
M3-A就是总监A级
职级
划分
答:
职级
划分不同的序列:在职级体系里,会将岗位分为几个不同的序列:管理序列、专业序列和技术序列,分别用字母M、
P和
T表示,也可以叫M序列、P序列和T序列。在每个序列里,又会分为不同的等级,比如M1、M2、M3、M4
和M
5,如果简单关联,你可以将M1理解为是主管级,M2理解为是经理级,M3理解为是总监...
薪酬体系中
职位级别
GM、
M
、
p
分别代表什么
答:
2. "M级"指的是"Manager"级别,代表管理层,这一级别的员工通常负责指导团队并管理日常运营
。3. "p级"则代表执行层,也就是普通员工,他们通常是完成任务和项目的主体。4. 在薪酬结构上,"p级"可能会有多个档位,如p1可能有12档工资范围,从1-12k;p2可能有12档,从3-15k。有时会出现薪酬倒...
职级m和p
系列区别
答:
1. 职级M和P的层级不同:M级代表管理层,P级代表执行层
。2. 技能需求不同:M级更注重管理技能和沟通技能,P级则需要更多的专业技能和学习技能。
薪酬体系中
职位级别
GM、
M
、
p
分别代表什么
答:
总体来说,薪酬体系中的
职位级别
分为P级、M级和GM级。P级代表执行层,即员工;M级代表管理层;GM级代表管理高层,如高级总监。在薪酬方面,每个
职级
通常都分为多个档位。例如,P1级别的工资可能分为12档,从1-12K;P2级别的工资可能分为12档,从3-15K。有时薪酬会出现倒挂现象,例如,职级为P1的...
薪酬体系中
职位级别
GM、
M
、
p
分别代表什么
答:
p
级代表执行层,也就是员工;m及代表管理层;gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面:每个
职级
应该都分为多个档位,如p1可能工资分为12档(大体如是),分别是1-12k;p2分为12档,分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况,如职级为p1,但是薪酬 是14k,那就会出现职级晋升为p2,但薪酬不调整的...
职级m和p
系列区别
答:
层级不同,技能需求不同。1、层级不同:
职级M
代表管理层,而
职级P
则代表执行层。2、技能需求不同:职级M需具备更多管理技能和沟通技能,而职级P则需要掌握更多专业技能和学习技能。
职级
划分有哪些啊?
答:
在
职级
体系里,会将岗位分为几个不同的序列:管理序列、专业序列和技术序列,分别用字母M、
P和
T表示,也可以叫M序列、P序列和T序列。在每个序列里,又会分为不同的等级,比如M1、M2、M3、M4
和M
5,如果简单关联,你可以将M1理解为是主管级,M2理解为是经理级,M3理解为是总监级,M4理解为是副总...
p9是什么职位
答:
职级p和m对照表
职位分为P级和M级,P级代表执行层,M级代表管理层,每个职级都分为多个档位。P1和P2为初级岗位,P3为助理岗位,P4为初级专员岗位,P5为高级工程师岗位,P6为资深工程师岗位对应M1主管岗位,P7为技术专家对应M2经理岗位。P8为高级专家对应M3高级经理岗位,P9为资深专家对应M4(核心)...
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