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霸王条款的劳动合同签字了怎么办
签了
霸王条款的劳动合同
如何
处理
答:
如遇到劳动合同有霸王条款的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是向当地的人民法院提起民事诉讼
。在我国的劳动合同的内容条款中,不得损害劳动者合法权益的相应规定,如果是双方要订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。一、如遇到劳动合同有霸王条款怎么办? 签订的劳动合同中...
签了
霸王条款的劳动合同
如何
处理
答:
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项; 3、劳动合同中有霸王条款,
可以向 劳动监察大队 投诉,由劳动监察大队责令用人单位整改
,给劳动者造成损失的,应当赔偿;法律客观:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有...
签了
劳动合同霸王条款
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者...
刚进公司不小心签了
霸王劳动合同
答:
此外,
关于劳动者离职后两年参与了同行业就要罚款100000元
,属于劳动合同法第二十四条规定的竞业限制条款。但是,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,并不能针对普通职工。如果针对普通职工,该条款同样因违法而无效。附:《中华人民共和国劳动合同法》相关条款 ...
公司写的
霸王条款
被迫签完字了,
怎么
维权
答:
这样是违法的,
你完全可以申请劳动仲裁
劳动者享有选择用人单位的权利,你完全可以拒绝签订该合同,而且即使签订了合同,如果合同条款与劳动法或劳动合同法或者其他法律,法规,规章相的强行性规定相违背,也是无效的,你可以申请仲裁。
劳动合同
已经签了但是公司让再签一个
霸王条款的
协议
怎么办
?
答:
具体是什么样的
霸王条款
,有违法下述内容吗:《
劳动合同
法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同...
劳动合同霸王条款怎么办
?
答:
法律分析:1、收取押金或扣押证件;2、职工伤病残亡概不负责;3、提前离职收取违约金;4、限制女职工婚育;5、无条件服从加班要求。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予...
公司
的劳动合同
中的
霸王条款
是否生效?
答:
不生效,我国劳动法明文规定了
劳动合同
规范的内容,所有涉及不公平的
条款
都不受法律保护,既然已经签订劳动合同,那么用人单位就必须帮你缴纳社会保险金等,而且你是2月开始上班,7月签的合同,中间这没有签订合同的5个月可以要求用人单位支付双倍的工资报酬!
公司与员工签订
霸王条款
答:
1、不用担心这种
霸王条款
,
劳动合同
法26条明确规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。2、那个是否完成销售任务是在考核你是否胜任工作,但法律规定即使你不胜任工作,公司要辞退你仍然要付经济补偿金和代通知金。你公司要你自动辞职,其实就是想省这个法定义务。3、假如公司因为你...
劳动合同霸王条款的
合同有效吗
答:
劳动合同霸王条款可以拒签吗:劳动合同霸王条款可以拒签,劳动合同需要在自愿、平等、公平的基础上订立。如果劳动合同有欺诈、胁迫、免除用人单位的责任、排除劳动者的权利等情形的,是无效的。遇到劳动合同有
霸王条款怎么办
: 签订
的劳动合同
中存在霸王条款属于劳动合同无效或部分无效。劳动者不需要遵从,可以向...
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