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青岛产假工资发放标准
青岛产假工资发放标准
2022
答:
第二,
产前假,工资按八成发
。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,
工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发
。第三,产假,领生育津贴产假包括:
98天+30~60天
(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(...
青岛
生育津贴2024年新规定
答:
2、生育津贴的天数。
顺产生育津贴为98天;难产增加15天;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天
。妊娠未满4个月流产的,生育津贴为15天;妊娠4个月以上37周以下流产、引产(含死胎剖宫取胎)的,生育津贴为42天;37周及以上死胎引产的,生育津贴为98天。3、生育津贴的计算标准。生育津贴...
青岛产假工资发放标准
2022
答:
报销比例不同地区有不同的规定,
一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方
;2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘规定的假期天数;3、一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,
青岛产假
多少天2022新规定
答:
青岛产假期间工资待遇:产假:未参加生育保险的,按产前平均工资支付
;参加生育保险的,发放生育津贴,即:生育津贴=用人单位月平均工资÷30×具体产假天数。单位月平均工资按被保险人所在用人单位上一年月平均工资计算。上一年月平均工资低于上一年市职工月平均工资60%的,按上一年月平均工资的60%计算。月...
青岛市
生育津贴
发放标准
答:
女职工合法生育或流、引产按规定享受生育津贴。生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位上年度职工月平均
工资
计
发
。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的,其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计发。具体计算公式:生育津贴
标准
年度1月份单位生育...
青岛
生育津贴2022年新规定
答:
生育津贴低于女职工本人
工资标准
的,差额部分由用人单位补足。
青岛
女职工
产假
天数新规定1.女职工生育享受98天产假;2.难产的增加15天;3.多胞胎生育的,每多生育一胎,增加产假15天;4.符合《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的,增加产假60天。5.妊娠未满4个月流产的,产假为15天;6.妊娠4个月以上...
青岛产假
多少天2023国家规定(附
产假工资发放标准
)
答:
1、独生子女年满十八周岁前,每月领取奖励费; 2、退休或者年满六十周岁时,领取一次性养老补贴、补助或者定期领取奖励扶助金; 3、(三)对实行计划生育的困难家庭,在贷款、产业发展、社会救济、公共租赁住房、划分宅基地等方面给予优先照顾。二、
产假工资发放标准
《社会保险法》第56条规定:"生育津贴...
青岛产假
158天只发98天补贴对吗
答:
所以,正常的
产假
单位只给98天是正常的,除非有第七条规定的其他原因可以增加时间。这个看地区来定,产假158天生育津贴只有98天是很正常的。女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假,视为出勤,
工资
照
发
,福利待遇不变。在女职工产假期间就有生育津贴,所以在...
新增产假60天
工资
谁
发
?
青岛产假
一共多少天?
答:
一、山东省(
青岛市
)的产假(单胞胎的)为158天。二、
产假工资
由用人计发,参加生育保险由生育保险基金支付产假工资,没有参加生育保险的由用人单位承担。《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)...
青岛市
的
产假工资
是怎么发的?假如基本工资3000平时加班比较多,社保缴 ...
答:
1、首先,
产假
期间公司
发放
的
工资
和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,...
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