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面试后HR问入职时间
技术
面试完
,问我,什么
时间
可以
入职
,又说,后续如果有其他事情让
hr
联系我...
答:
根据你的描述,
面试官询问
你什么
时间
可以
入职
,这通常意味着他对你的表现感到满意,并有意让你成为公司的一员。在此基础上,后续如果有其他事情让HR联系你,可能有以下几种含义:面试官可能希望HR与你沟通一些后续的安排。这可能包括进一步的培训、工作细节、入职手续等。面试官可能还有一些问题或需要进一步...
面试官问
你
什么时候
可以
入职
答:
如果贵公司确定录用,我会在收到offer,
之后24小时内答复您,最快一周内到岗
。(不要说随时可以入职,万一收到更好的offer还有回旋的余地)。
面试
通过
后hr问什么时候入职
但是我想看看有没有更好的机会
答:
1、首先
面试
通过
后hr问什么时候入职
说明是要进行录取。2、其次可以告知hr一个较晚的
日期
。3、最后在期限内进行查看有没有更好的机会。
结果
面试
是如果被问“
什么时候
能
入职
”,这是在探测什么?
答:
一、弄明白面试官问题背后的目的很多人可能并不清楚
面试官问
这个问题背后的目的是什么,这不仅仅只是简单地跟你确认你
什么时候
能上班,背后的目的一般来说有这么两个:1.判断候选人
入职
公司的意愿是否强烈这也是一个职场人的正常心理,如果是面对自己非常喜欢的公司,很多人都会选择第二天入职。反之,则会...
面试官问
我要多长
时间
才可以
入职
?
答:
不包括填表时间,
纯面谈时间短于10分钟
,或者面试官无心恋战的,说明他对你的情况不感兴趣,不想多了解。2、找茬 比如你说之前工作加班多,身体不好,无法应付,他马上说其实我们这里加班也很多。这里就叫没有理由制造理由也要阻碍你。注意事项:面试官的以下行为和表现证明录用你:1、问你最快什么时候...
面试官询问入职时间
,怎么回答比较聪明?
答:
更好回答比如:“我在xx日
之后
才可以入职,在此之前我要打点好现公司的相关事宜,如果贵公司觉得可以接受,那么我很乐意我贵公司服务。”三、写在最后年底了,很多公司都挺缺人的,碰到合适候选人都一样早点上岗,所以如果几个候选人都满足岗位需求,那
入职时间
是可以成为一个竞争力。
面试官问
你什么...
面试时候,
hr
不提薪资待遇,但是就问了我
入职日期
,
面试后
,hr也不提薪资...
答:
问入职日期
常规是在两个阶段,一个是
面试
时,一个是谈薪后。1、面试时,
HR问
“入职日期”并不是代表你面试通过,她只是想知道你的离职准备期要多久,来判断你是否值得考虑或者有没有必要进行下一轮面试。举个例子,假设这个岗位是急招,领导希望这个人半个月内能到岗。按照常规在职面试来说,从面试...
为什么人事和电话
面试
经理都问你
什么时候入职
的啊
答:
你的问题表述有点歧义:1、问你之前的工作
入职时间
,是想了解你的工作经验长短和在岗的稳定性;2、问你现在应聘的这个岗位最快的入职时间,简单说,就是你通过了
面试
,可以上班了,你哪天能来办理入职手续!希望能够对你有帮助。 来自职Q用户:邢先生 考察 上一段工作时间段 稳定性 来自职Q用户:...
面试官问
,你何时可以
入职
,应该怎么正确回答?
答:
在面试前,我们肯定已经确定大概的
入职时间
,若是初步面试,可以先根据实际情况,告知大概的时间。若
面试官
提出的期望入职时间与本人可入职时间相差较大,你可以跟面试官或用人部门沟通,再确认最终入职时间即可。我一个朋友去面试,面试老板问他最快何时入职,他说了是这周五,但一直没有收到offer,那他...
面试官问
我
什么时候
能够
入职
,该如何回答这个问题呢?
答:
可是如果还没有商谈薪酬,这时候就不能说随时随地。因为这时候
HR问什么时候
能
入职
,一方面是沟通了解你可以报到
时间
,假如用工很应急,后面会把这个报到时间纳入薪酬谈判的一个环节,当成一个主力资金,最后越来越使你处于被动。例如对你说如今用工很着急,尽早签到可以给你更高的薪水,不可以达到这一报到...
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