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面试官的离谱问题
面试官
典型七大刁难
问题
答:
面试官
典型七大刁难问题 1.“脑筋急转弯”类问题 点评:除了招聘开发设计类职位的面试,其实在多数面试中,纵使有所谓脑筋急转弯类
的问题
,也是少量的,并多是在面试的最后出现。面试官问这些问题并不求标准答案,只是意在考察求职者的知识储备、逻辑思维能力和心理承受能力。所以,求职者与其抱怨,不如平...
那些年,
面试官
问过哪些奇葩
问题
?
答:
那些年的奇葩
面试问题
1、央视
面试官
:你可以穿三点式出镜吗?在前段时间《乘风破浪的姐姐》的总决赛舞台上,我们又看到了拥有“知性美”标签的优秀主持人杨澜,无论是她客串主持时的落落大方表述还是代表“30+”女性的精彩发言,都让人无不赞叹:这真是一个会说话的人。其实她的这种“能言善道”“舌...
面试官
会提出什么样
的离谱问题
呢?
答:
1. 面试官忘记面试时间或没有到场。有时面试官会因为其他事务抽不开身,忘记已安排的面试时间,让候选人白等。这种情况任务可以要求改期面试,或面见其他面试官。2. 面试官迟到了。面试官迟到也是有可能发生的,面试候选人要保持耐心,等候
面试官的
到来。迟到过于严重的情况下,也可以主动询问是否需要改期面试...
如果
面试官
问你这些奇葩
问题
你怎么回答
答:
你以为
面试官
在玩?NO,其实这种
问题
是假设性问题、伪命题, 它是没有标准答案的。这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。如果是小酥遇见这个问题,我会通过暗示的方式提醒对方,先用眼神对其进行提醒,然后再说:“不好意思,我鞋带开了处理一下。”说完低头处理自己鞋带,给对方留出充足时间处理拉链...
面试官
有那些奇葩
问题
?
答:
然后另外一个
问题
是:我看你已经快30岁了,已经结婚了,你应该有生育计划吧。这句话已经触犯了人家的个人隐私,其实问这句话前,你应该先争得人家同意:哎,我想问一下,这句话可能会涉及到你的生活隐私,你不回答我也可以啊,我只是想了解一下。这样的话就是
面试官
至少得有个姿态,还有就是在面试...
面试
中,常见的“刁钻”
问题
都有哪些?
答:
一方面
面试官
想看你对自己的信心,另外验证下他们心中的薪资能否与你匹配。说多了显得自负,说少了又太假,不说又不行。最好的方式,还是给面试官一个略高于行业水平的薪资幅度。比如,行业平均是5k,你就说5-7k。6. 你的职业规划?这个
问题
很大,说很仔细不现实。面试官最主要的是考察你的思维能力...
遇到过哪些
离谱
的公司
面试
题?
答:
1、
面试官
避而不谈薪资,一直给你空头支票和画大饼。大学找实习的时候遇到过这种面试官,当时年纪小,被震慑到像只鹌鹑似的,完全不敢说话。人才招募是一个公司非常重要的工作,因为只有人行,公司才能行。这么重要的事情,负责人却这么不专业,你就知道这家公司大概率是不行的。2、公司前台长相奇丑且...
面试
中被问到的最奇葩
的问题
是什么?
答:
当时
面试官
出的题目是这样的:《水浒传》中有多少英雄好汉?因为是一题对多人,所以很多人都针对这个问题回答出了自己的答案,大多数的人都说是108个,也觉得这个答案没有任何
的问题
。毕竟《水浒传中》的英雄好汉就是108名,这看起来也像是正确答案,但回答108的人通通没有通过面试。这可让后面的面试...
面试官
提了哪些奇葩
问题
答:
奇葩
问题
可以帮助
面试官
了解应聘者的思维能力和适应能力,并可以提供对应聘者的性格和想法的独特见解。但是,对于应聘者来说,这些问题可能带来困惑和不适。为了应对奇葩问题,应聘者需要清晰地思考,找到适合他们的方法回答问题。此外,他们还需要保持冷静和自信,以便在面试过程中更好地展示自己的能力。另外...
你
面试
时被问过最奇葩
的问题
是什么?
答:
所以,建议求职者应给予面试官积极、正面的回答,在有限的时间内将个人求职优势全面的展示出来,赢得
面试官的
积极认同。4、轻视与对立 有一种心理状态的潜台词是"HR并不懂得我专业领域的知识,你的
问题
我不想解释,我只愿意和部门经理沟通。"这就是有经验的求职者常有的轻视与对立,有这种心魔的应聘者...
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