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面试官说你还有什么要问的
HR说
还有什么
想
问的
答:
1.表示尊重面试接近尾声
,面试官了解了你的基本信息心里有谱了,出于尊重,给求职者了解公司岗位的机会,解答你的疑惑。 2.考察你的态度看你对这次面试的重视程度,是否认真准备了,可以侧面说明你是否有主动思考能力、责任心、上进心和不断学习挑战的热情。 3.考察你的逻辑思维能力,从你的问题中可以看出来你的思维能力,...
面试
被问
你还有什么
问题
答:
首先,来分析下hr的提问动机:出于礼貌,给你机会了解公司/岗位,考察你对岗位的意愿度,考察你的求职态度和关注点,考察你的逻辑思维能力。 避雷,减分的这几类问题不
要问
! 我没什么想
问的面试官
os点:是不是对岗位没什么兴趣,想快点结束? 公司规模多大?主要开展了哪些业务?面试官os:公司官网和招聘信息不都有介绍,...
面试官
:
你还有什么要问的
吗?
答:
我没有
要问的
了。除非是在双方都了解到差不多了的情况下,不建议说,显得缺乏求职兴趣。 岗位职责是什么。这样问显得过于宽泛,让
面试官
觉得你对岗位不了解。 公司未来
有什么
规划。同样过于宽泛。 夺命连环问。问多了会让面试官反感。 想到
什么问
什么,没有逻辑。 总之,为了给面试官留下好的印象,反问一定要区分重点...
面试时
当
面试官问
「
你有什么
想问我的吗
答:
下面说一说面试需要注意的点+问题:(一)保持礼貌
礼仪是个人、组织外在形象与内在素质的集中体现。不管是在日常生活还是面试中,都应该表现出良好的素养。在面试中,你的礼貌会让你收获面试官的好感,是一门加分项。在入场时,轻轻敲下门,保持微笑,缓缓走进坐下(假装很淡定,很自信)。(二)语言...
面试的时候
,
面试官
问,
你还有什么要问
我的吗,怎么回答
视频时间 00:22
面试
结束
时问
:
你还有什么要问的
,该怎么回答好?
视频时间 00:22
面试官问
你:“
你还有什么
想
问的
”?你该怎么回答?
答:
首先,你不能简单的说,自己没什么想要问的,就算真的没
什么要问的
,这时候也要问一些问题,不能给
面试官
留下随便、轻率的印象!比如,可以问问,未来的薪资待遇如何,毕竟这是个现实的社会,五险一金怎么缴纳,包括福利待遇、加班制度等问题,也可以问公司的工作环境还有具体的工作任务涉及哪些方面等来...
HR
面试
最后一题“
你有什么
问题
要问
我吗”应该这样作答
答:
问题问得好,代表你:(1) 情商高 你知道面对什么人
要问什么
问题,下面会详细介绍。(2) 对这个公司或者行业非常了解 要问出一个好问题,背后需要做很多的准备工作,要对这个行业有足够深入的了解,才能问出“洞见”。所以表面上
面试官
是让你问他问题,但是其实这也是一个面试官给你的面试问题。2 什...
面试的
最后,
面试官
问:
你还有什么要问的
吗?应该怎么回答?
答:
面试的最后,
面试官
问:
你还有什么要问的
,应该回答没有。准备好主动回答面试官的“你有什么问题吗?”了解面试官的目的和问题的研究点;迅速对面试官进行分类和心理分析;如何具体回答面试官的问题;如何避免回答雷区;总结众所周知,面试是一个双向选择过程,也是弱势申请人获得录用的垫脚石。利用这个机会...
面试官问你还有什么
问题
要问
吗
答:
面试官
问
你还有什么
问题要问。可以分情况进行简单的回答。具体如下:1、如果对方在面试的过程中,全程都在敷衍了事,对你的应聘并不是认真对待的话,这个时候你没必要耗费太多时间在这里。因为从对方的态度就可以看出,这一次面试成功的几率并不大,故而没必要再反问对方了,所以直接说没有
要问的
问题...
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面试官最后问我有什么想问的
暗示你已经被拒的面试
面试结束问你还有什么要问的
面试官暗示你走人的表现
面试时被问还有什么想问的
面试官说没什么想问的了
面试时你还有什么问题要问吗
面试说有啥想了解的问题
面试完后问你有没有需要问的