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项目做一半离职
项目
未结束项目经理能
离职
吗
答:
法律分析:任何岗位,提前30天提出,都是可以离职的
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
如何看待
项目
做到
一半
,说压力太大,然后
辞职
的员工?
答:
我认为如果有员工在项目做到一半,
因为压力太大
,而辞职,那么员工的抗压能力可能不太强,也有可能是领导安排给他的项目压力太大了。
在大型国企工作,现在试用期,
项目
中途想要
离职
,能拿到出差补助吗?_百度...
答:
按照法律规定,员工办理完
离职
手续时结清所有工资,而你垫付的差旅费不属于工资范畴,但是你是基于工作需要产生的这笔费用,建议你跟单位协商解决,离职时差旅费用随工资一起发放。法律依据:《工资支付暂时规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
项目
未结束,
辞职
好不好?
答:
当然不好,这是极其不负责任的问题,如果你找下一家,你就这样走了,查到了你是这样的人,那你在其他公司或者在这个行业都会有所影响的。
项目
进行的紧张火热,员工突然提
辞职
,并且擅自停止了手上的工作,怎么办...
答:
你这种情况,
可以拿出你们当时所签的协议,然后可以起诉吧
,当然你可以马上找人解决这个问题,必须得开工,不开工的话,你损失会更大。有及时止损,止损的这些费用什么的都可以印,这个员工的提出辞职需要他赔偿,直接起诉的。
项目
做到
一半辞职
,我还没跟公司签劳动合同,再应聘时可以展示策划案作品...
答:
不可以,作为
项目
负责人,你的策划案、文案稿等等东西是你在职期间由前公司支付了你的工作报酬,即工资的产物,并不是你的私人产业,你不能用其作为应聘的材料展示给招聘公司。这些东西是前公司的资料,应该交回前公司,不然前公司有可能会追究你的法律责任。
项目
没结束
离职
提成怎么算
答:
理论上来说,
离职
后原来的
项目
提成是能拿的,因为这也属于劳动报酬,单位无权扣押。但在实务当中,这一块往往会很扯皮。第一,要看劳动者和单位就项目提成方面有没有明确约定。有约定那就按照约定执行,这个约定可以是公开发布的规定,也可以是劳动者和单位双方签订的项目提成协议。如果没有书面约定和...
如果手上的
项目
没有完成,但是要
离职
怎么办?
答:
一、可以将
项目
移交给同事接手 在员工
离职
时通常都会有一个工作交接的过程,也就是说公司会安排同事来接手员工原本要做的工作。因此,如果员工急着离职,那么在进行工作交接时可以直接将项目转交给同事,让同事继续跟进项目。待同事能独自推进项目进程,那员工就可以放心离职了。不过,在这个过程中,员工最...
如何做好“
项目
成员突然
离职
”的应
答:
项目
突发事件中比较频繁出现的是项目成员突然
离职
。项目成员突然离职,如果没有做好相应的应急预案,会给项目进度造成一定影响。项目重要成员的离职,带给项目工作影响是非常大的。如果他工作具有很高专业性要求,公司没有同类型的工作人员。那么,他的离开有可能就像乔布斯当年一度离开苹果一样,将大大打击项目...
如果施工方
项目
经理在项目竣工前中途
离职
,是否会对项目经理的个人口碑...
答:
这个就看是什么原因造成的了,如果是说最好的情况下是把这个工地全部结尾了。这个只要不是因为其他的原因造成的,是没有什么影响的。
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