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领导当着大家面骂你
遇到
领导
当众
骂你
,你该怎么办
答:
如果我确实时犯了很低级或严重的错误,
领导
这样骂我,我会认,不会做什么回答,简单的道歉之后,会绕开这个话题,去寻找并和领导商量解决问题的办法。如果并不是因为我主观的原因,而是些客观原因引起的错误,让领导生气了,领导这样说,我会简单说明一下我的理由,希望领导能明白理解一些更加具体的原因,...
在公司,上级
领导当着
很多人
骂你
,你会怎么办?
答:
先是静下心来好好考虑下为什么会被骂,如果是自己的失误那么就虚心接受然后吸取经验教训改正,同时委婉的提醒
领导
换一个更好的方式来教导员工,记住不要让领导下不了台,因为不论他是错还是对,就像你也是一样,肯定不希望被人说的下不了台的吧,所以要以适当的方式来提醒并且自己也要做好。要是用...
领导当着
所有人的
面骂
我没脑子,还跟别人说我什么都不是,只是个司机,但...
答:
我觉得有两种可能吧,第一种你
领导
对你印象不好,对你也不太重视 第二种可能,比较熟,开开玩笑
领导当着
所有人的面,批评你
骂你
,心里非常难受,觉得特别没有面子,如果...
答:
我觉得
当着
所有人的
面你
不应该反击他,等完事之后 单独谈一谈 只要心里的结 解开就好了,也许有什么不对的地方,但是记住,
领导
说你都是为你好,不是去批评你,而是借着批评让你更优秀
老板当着
众人的
面骂
我,怎么办?
答:
1 有一回,客人宿醉还没醒酒,
当着
我的面说我端上来的汤太咸,直接倒在了地上,并且让我舔干净。我很生气,这已经是
侮辱
人了。那时候年轻,刚想张嘴反驳,
老板
娘直接过来赶紧道歉,然后让我擦干净。行!寄人篱下,你说擦就擦,结果老板娘不准我拿拖把,递给我一个抹布让我擦。我:我去拿拖把...
作为员工是如果做错事了。
领导
在公共场所
当着
10几个外人,20个同事面前...
答:
也就是有效地和
领导
沟通一次。人非圣明!谁能无过?也许,可以达成谅解。物竞天择,适者生存!我们既然是强者,就不和他一般见识!相信自己,下次会做得更好,忘掉这次不愉快吧!只要不是经常出错,挨骂的事很多人都会遇到,也没有什么大不了!偶尔一次也请你不要放在心上!把它变成我们进步的动力!...
如果
领导
当众
辱骂你
,你会如何应对?
答:
我的答案是:
当领导
当众
辱骂
我时,我觉得应该是情况影响非常大的层面上了,比如我我违背了公司的利益问题,那么当众辱骂我,我不反驳,我觉得是有错在先,如果我没有在工作中做的不对,并且还当众辱骂我的话,我不会及时的怼回去,我会当
领导骂
完之后,去跟领导谈谈是因为什么情况而要不留情面的当众...
老板
每次开会都
当着
很多人面说我不好
答:
我很理解你在
老板
面前被当众指责的不舒服感受。以下是我给你的建议:1. 确保自己的行为符合职业道德和公司规定。如果你的老板批评你的工作表现,那么你需要思考自己的工作是否真的存在不足。2. 寻求建设性的反馈。如果你认为老板的批评不公正,可以私下找老板询问他的具体意见,并寻求改善的建议。3. ...
在上班时间抽烟被
领导
发现了
当着
别的工友的
面骂
了我一顿 我要不要继 ...
答:
没那么严重,继续上班就行了,认真了解一下你们单位的纪律,记熟,以后别再违反。吸烟的事,以后要是看到领导了,可以主动诚恳地承认你的错误,这样也会给领导留下好的印象。说不定你们工友很多人都被
领导骂
过,没啥大不了的,要是这点气就受不得,那走到哪也干不好,同事之间的问题多着呢,哪就...
做错事,被
领导当着
很多人的
面骂
,还要扣一个月的奖金,心里实在委屈,想辞 ...
答:
如果只是为做错事,被
领导当着
很多人的
面骂
心里实在委屈,就想辞职是不值得的。如果确实是自己工作做错了,被训斥是正常的,这样也能够使自己长记性,能够使自己进步这是应当付出的代价,没有什么委屈的。如果老板骂人,是不文明的表现,如果自己做的好,或者你的实力强,就可以给老板纠正,让他闭嘴。
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领导故意在众人面前贬低我
老师骂你越狠越重视你
领导故意当着很多人面骂我
领导只骂你不骂别人
领导当众批评你意味着什么