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领导往别人身上做工资往回要
把
工资
造到同事名下又要回算违法吗?
答:
我认为如果是把
工资
算到了其他同志名下又要回来,算不算是违法的问题,我认为有很多单位都是如此,因为他把工资特意写到你的名下,是开空头工资,所以他想要回来是他好贪污或者作为小金库使用,这是单位个别
领导
惯用的手法,这是违法的,这是侵犯他人利益也是造假的,也是违反财经纪律的。
我们单位
领导
把钱分在我们
工资
里面开下来之后又
向
我们要回去合理吗...
答:
而且
领导
让你背钱的前提是他的
工资
在账面上已经或者接近了他扮演本角色应该获得的最高限额,如果继续将这钱划到他的工资名下,对于以后相应的财务机关进行审查留下口实,同样也会
给
公司/企业内部员工造成一种领导严重脱离群众的不良影响,影响领导在员工心目中的形象,领导力荡然无存,考虑到这种情况领导有...
领导做工资
时私自把工资加到职工头上,发完工资又叫拿出来?
答:
如果
领导做工资
时私自把工资加到职工头上,发完工资又叫拿出来,这种行为是不道德的,并且可能涉及到违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果领导私自将工资加到职工头上,这是不合法的。同时,根据《中华人民共和国...
...公司把领导的钱做成我们的
工资
,然后再让我们还
给领导
,应该如何举报...
答:
公司这样做的目的应该就是为
领导
规避不缴或少缴个人所得税。你们可以收集相关证据,向当地税务局举报。
部门
领导
多
做工资给
我,尔后要我将多余部分给他,这在法律层面算犯罪吗...
答:
领导
构成职务侵占,如果你配合了构成共犯追究相应法律责任,建议退回公司
领导
望员工
身上
多
做工资
,然后把做工资作为已有这算不算违法?
答:
这种情况当然算违法。这属于弄虚作假欺上瞒下,把
工资作为
己有,这属于贪污罪。己经触犯了法律。你如有证据,可
向
上级纪委举报。供你参考。
学校
领导
贪污教师绩效
工资
?事实并非如此
答:
关于“学校
领导
贪污教师绩效
工资
”的说法,我们必须明确一点:这并不符合事实。我国幅员辽阔,学校众多,不能一概而论地认为所有学校的领导都有贪污行为。举报贪污行为如果有人发现有学校领导确实存在贪污教师绩效工资的行为,可以
向
当地的纪律检查委员会或监察局举报。对于数额较大的贪污行为,可以直接向当地的人民检察院...
领导
从同事的
工资
里面挤出了些
给
我,开始不和谐
答:
反观你,你工作多了,任务繁重,加
工资
是应该的。也就是道理上能讲得通,学院一笔钱分
给
所有老师,贡献多的拿多一些,没什么问题吧。想当初,你那个同事拿那么多工资也是这个原因吧?现在
领导要
减他工资,就是因为他近来的表现差了吧。这你可以
当
仁不让的。不能给他们一个怕事的印象。在工作单位里...
...单位的
领导往
我们员工的
工资
卡里打了3000元,之后又要回去每月如此...
答:
应该说,如果是跟
工资
一起打的话,肯定会一并扣税的,也就是说每月要多打一部分税。扣保险的话不会有影响,保险是跟基本工资挂钩的。最好不要让他打,如果是光明正大的也不会打到你卡里再要回去,你说呢 权衡一下吧,看看如果不让他打会不会对你影响很大 个人建议 ...
在单位上斑不干了
领导
把
工资给
你做然后要回去范法吗
答:
要谨慎对待,如果没有和公司签署离职协议,自己又在 合同任期内,那公司有可能告你。在离职前一定要走离职程序,不能和上司达成什么口头协议,这都是不靠谱的,即使你无比信任他,但是人心隔肚皮。谁也说不好。离职手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不...
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每个月故意多发工资再要回去
工资发给员工返给领导
领导从员工工资里带钱
老板多发工资是套路吗
老板多发了十几元钱咋办
领导要把工资做在我的工资里
发完的工资再要回去合法吗
领导年终奖在员工头上走账
从员工工资走账要回去