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领导心理方面的研究主要体现为
领导心理方面的研究主要体现
为什么的研究
答:
领导素质理论。这一
研究
关注
领导者
所备的特定
心理
品质、能力和行为,探索与有效领导之间的关系。通过对成功和失败领导者进行比较,学者试图识别出影响组织成果及员工
表现
的核心素质。
领导心理
学
研究的主要
对象是什么?
答:
领导心理
学
主要研究
与组织行为有关的人的个体特点、人的群体特点、领导行为特点、组织理论与组织变革、工作生活质量研究和跨文化领导心理学。领导心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导领导活动中的个体和群体行为的心理学分支。领导心理学有助于调动人们的积极性,改善组织结构和领导绩效,提高工作生...
论述管理
心理
学
的主要研究
内容:
答:
其
主要的研究
内容如下: (1)动机管理:动机是人类一切
心理
活动的起点和前提。在现代管理活动中,如何有效激发员工的动机,充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性,成为各类组织提高工作绩效、实现发展目标的关键。包括三大模块内容;动机概述、激励理论和激励理论的应用。 (2)认知管理:认知是人们获得和...
心理
学
研究的主要
内容有哪些
答:
心理
学
研究的主要
内容:动态性维度:1、心理过程(mental process)指一个人心理现象的动态过程。包括认识过程、情感过程和意志过程,反映正常个体心理现象的共同性一面。2、个性心理(individual mind)是一个人在社会生活实践中形成的相对稳定的各种心理现象的总合。包括个性倾向、个性特征和个性调控等
方面
...
领导
决策的
心理
因素
答:
心理
素质是心理健康状况、心理承受能力等多项指示综合
的表现
形式。它是
领导
实行决策的基础;他对领导决策有着决定性的作用。简单地评价心理素质好与差,似乎只是从心理是否健康或心理承受能力判定。但这远远不够,若从领导决策的角度对心理素质进行
研究
就必须将心理素质细分为智力因素、情感因素、意志因素和...
管理
心理
学
的研究
对象和目的是什么???
答:
有助于知人善任,合理地使用人才 有助于改善人际关系,增强群体的凝聚力和向心力 有助于提高领导水平,改善
领导者
和被领导者的关系 有助于组织变革和组织发展 管理
心理
学:管理心理学以组织中的人作为特定
的研究
对象,重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究,以提高效率,在一定的成本控制条件下...
组织行为学中系统的观点是什么意思
答:
而组织行为学则
主要研究
作为
心理的
外在
表现
的行为在组织中的发展规律性,侧重于学术和理论研究。组织行为学的理论源泉比管理心理学更广泛,它不仅来自心理学,还来自社会学、人类学、经济学、生物学和生理学等。其应用范围也更为广泛,它不仅把心理学原理应用于组织管理,而且把社会学、人类学、经济学、生物学和生理学的...
心理
学
主要研究
什么?
答:
心理
学
研究
的内容
主要
包括两个
方面
:从小的方面来说,它研究人的心理活动是如何发生发展的,及其发生发展的规律;从大的方面来说,它还对整个人类的心理发展历史进行研究。心理学家把人的心理活动分为心理过程和个性心理。心理过程包括认识过程、情感过程和意志过程,这三者之间紧密相连并相互制约。心理过程...
组织行为学的问题什么是组织行为学
答:
学科
具体
学科
主要
影响和涉及
研究
领域 管理学 人力资源管理学 培训与开发、绩效管理、员工招聘与选拔、薪酬管理、劳资关系 组织管理学 组织理论、组织技术、组织变革、组织文化 行为科学
心理
学 激励、
领导
、知觉、个性、个体决策、工作满意度、态度、工作压力、工作设计 社会学 群体动力、群体行为、团队建设、沟通、...
管理
心理
学的概念是什么?
答:
一般来说,管理
心理
学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制,并用科学的方法改进管理工作,不断提高工作效率与管理效能,最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。管理心理学在西方又称为工业与组织心理学,是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科。它属于心理学
的研
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