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领导承诺的事情没有兑现
领导
答应
的事情不兑现
怎么办
答:
6. 若
领导
未能
兑现承诺
,可以通过恰当的方式向其提出。7. 尤其在私密无人的场合,单独与领导沟通时,要注意表达方式和情绪控制。
领导承
若升职加薪但未
兑现
,该怎么办
答:
1. 评估
领导的承诺
是否可靠。如果领导此前对员工作出过空洞承诺,那么这次的承诺也较难让人信服,离职可能更为稳妥。如果领导一向言而有信,那么可以适当考虑其建议。2. 升职加薪与新工作比较哪个更有发展前景。如果现工作的提升空间较大,发展前景更好,那么留下也合理。如果新工作在职业发展与薪资上带来的...
领导
答应
的事没有兑现
该怎么办?
答:
但是有些
领导没有兑现承诺
很有可能是因为你在无意识之间惹到了他,所以他反悔了不想要兑现承诺了。而这个时候,若是一般的员工还是建议不要再提起这件
事情
了,毕竟领导都不想要兑现这个承诺了,你还咄咄逼人,他们会对你非常的反感,以后在工作上也不会重用你。你只要当做这个
承诺领导
没有说就行,好好...
老板
口头
承诺
工资
不兑现
应如何处理
答:
法律分析:可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁,要求给付拖欠的工资。并需要找到证据可以证明你们之间存在劳动关系。因为涉及你的工资及其他合法权益,建议协商解决。协商不成的,可以提起仲裁,要求单位支付被克扣的工资及补偿、未签订劳动合同双倍赔偿、非法解除劳动关系赔偿金等。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...
领导的承诺
一直都
没有兑现
,我应该继续忍着还是去质问领导呢?
答:
领导的承诺
一直都
没有兑现
,我应该继续忍着还是去质问领导呢?1.去质问。如果领导是在开会或在与
上级领导
汇报你的升迁过程中,那么这个承诺很可能是领导真的想提拔你。毕竟,在公开场合说的话,那是具有可信度的。但如果领导可能只是在私下或酒后说的,这个时候就不一定是真的了。因为有可能是领导只是...
领导没有兑现承诺
,要不要去询问具体情况呢?这样的领导还能跟吗?
答:
不
要直接去询问,可以适当委婉的暗示一下
领导
,避免让领导难堪,如果对方只是忘记的话,还是可以跟的。
面对
承诺
升职却
不兑现
的上司怎么办?
答:
这种情况下,是否留在公司需要综合考虑多个因素:1. 对离职公司和
领导
的信任度。如果对公司或直接领导比较信任,相信他们的诺言有意义并会
兑现
,则继续留下来的可能性会大些。但如果对他们的信任度
不
高,则容易产生疑虑,担心所
许诺的
利好只是挽留手段。2. 升职加薪的条件及时间表。如果公司能提供清晰和合理的...
为什么
领导
答应过
的事不兑现
?
答:
领导
答应过
的事不兑现
,可能他为了激励你更好地完成这个任务,所以给你
许诺
了,但是其实很多都是空头支票,没法去兑现,很多领导都这样,也可以说是没有担当吧,在这样的人手下工作自己一定要多长个心眼。
领导
答应
的事情不兑现
怎么办
答:
平时做事情信守
承诺
非常认真,这种
老板
说出来的话都是可信的。这时候
没有兑现
的话,我们就可以向老板提出来。但是如果
领导的
性格正好相反,我觉得自己就当做没有发生吧。当然去向领导反应的时候也要注意方式方法,千万不要一冲动就什么也不考虑了。场合还是要选择没有人的时候,单独向老板反应比较好。
领导
答应的工作安排迟迟
不兑现
是什么原因
答:
.【1】尚未排上
领导
工作日程;【2】领导工作繁忙,忘记了;【3】领导当初只是顺口说说,并未当真。【4】可能是自己的原因,你知道的。.知你愉快!.
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