www问答网
所有问题
当前搜索:
领导拿我与别人比较
领导
总是
拿我
的缺点和其他同事的优点比这意味着什么
答:
因为
领导
很看重你希望你能把自身的缺点改正,他想培养你你应该好好表现如果
老板
不说你或者知道你的缺点而不去督促你改正那说明老板没把你放在眼中,任你自生自灭
领导
总是
拿我
的缺点
和别人
的优点比,这意味着什么?
答:
是在要求你上进,挖掘出并发挥你的潜能,记住精益求精,力求上进!
...并拿你
和
其他职员做
对比
(称赞你好),该怎么回复?我是礼貌回笑_百度知...
答:
你说的回复应该是指回应。这种情况我觉得自己不要表现的太主动,毕竟是客观评价,而且也无须你的表态。我一般是继续忙自己的,该做事时继续低头做事。
和人
聊天就继续聊着。这样最能显示自然平和,稳定强大的心态。另一点,说明你不过分注重
别人
的看法,自然让想要刻意攻击你的人看到你的深度。当然,别人...
领导
为什么要
拿我和别人
比呢。
答:
这就是
领导
的行为艺术。你的工作做的不满意,领导不直接和你说,而是拿你
和别人
比,让你自己找出差距,这说明领导没有把你当自己人,你们的关系还不到位。你这时需要多学习,努力提高自己,把自己份内的工作做好。有时间多和领导沟通,搞好关系,哪个领导都希望自己手下的都是能力强、关系铁的。所以努...
领导
总是
拿我和
同事
对比
的说说
答:
为什么
领导
总爱拿离职的同事做
比较
?一、为了激发你的上进心。也许你的能力领导确实不太满意,但领导肯定不会真觉得离职的同事比你好,不然领导留着你干嘛。做这种比较只是为了暗示你,要是不努力你也会被离职,给你一种危机感,让你好好奋斗。二、用离职的同事作比较,不会带来什么后果。如果拿你跟...
领导
为什么喜欢
拿我和
别的一老员工比
答:
因为老员工具备更丰富的经验,明白规则,如果你向他们学习,可以更快地增长业务技能水平。
领导
对你提要求,说明一方面他认为那些老员工干得不错,另一方面对你有所期望,希望你能尽快成长,公司的未来还要靠你们。
领导
为什么老是骂我!老是
拿我
合
别人
做
比较
~~
答:
回答:老是骂你是恨铁不成钢 老是拿你
跟别人比较
是希望你比别人做得更好 我们经理有的时候还打我(开玩笑啦) 所以没什么的 毕竟每个
领导
都希望自己手底下的员工都是优秀的( ⊙ o ⊙ )!
领导
开会 当众批评了 一个同事,然后
拿我
做
比较
,表扬了我! 这明显就是...
答:
别坑,,保持沉默,,沉默,,冷眼观察。。。你也不要反应过度,不张扬。。
领导
老是
拿我和别人
比,抓住一些细节不放,有些针对我的意思,我该怎么办...
答:
您好:应该是您没送礼吧!现在的社会太现实,送礼。最好的选择,都很实际,真的,就一个小小的管事的,给送礼后态度不同,细心寻找
领导
喜欢什么?等等,投其所好,不过,除非您工作太差,领导实在太看不好您,但您给他送礼也会效果不一样,真的,只是建议而已。我经历的太多啦,真的。
为什么我的
领导
总
拿我和别人
比?说别人杂杂好?什么意思呢?
答:
他是嫌你进步慢,如果不想干了就别考虑怎么说了.明说就可以.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导老是拿别人和我比较
领导说别拿我当领导
领导故意拿你和别人对比
老板拿我和别人比较
领导把我的名额让给别人
领导老是拿你和新人比
老板拿你和别人作比较
拿自己当领导的人
领导拿我当枪使