www问答网
所有问题
当前搜索:
领导方法
试述
领导
决策
方法
有哪些
答:
1、头脑风暴法 这是一种广泛使用的决策
方法
,它鼓励团队成员提出他们的想法和意见,并将这些想法记录下来。该方法旨在激发创新思维,并从多个角度考虑问题。2、德尔菲法 德尔菲法是一种基于专家意见的决策方法。通过向专家发送问卷,收集他们的意见,并汇总和分析结果以得出最终决策。3、线性规划法 这是一...
领导
决策常用的
方法
有
答:
领导
决策常用的
方法
有头脑风暴法、德尔菲技术。1、头脑风暴法 头脑风暴法的创始人是英国心理学家奥斯本。该决策方法的四项原则是:各自发表自己的意见,对别人的建议不作评论;建议不必深思熟虑,越多越好;鼓励独立思考、奇思妙想;可以补充完善已有的建议。头脑风暴法的特点是:针对解决的问题,相关专家或...
常见的
领导
方式有哪些
答:
领导方式就是
领导者
对待被领导者的行为模式。常见的领导方式有:1、"专制-权威式":采用自上而下的沟通方式,很少信任下属。对人采用恐惧与惩罚的
方法
,偶而兼用奖赏,决策权集中于自己。2、"开明-权威式":对下属有一定信任和信心,并用奖赏和惩罚,允许一定的自下而上的沟通,授予下级一定的决策权,...
领导
决策的常用
方法
有哪些
答:
领导
决策的常用
方法
有:系统工程方法、运筹学方法、价值分析法,具体如下:1、系统工程方法 系统工程方法是一种系统性的思维方式,旨在将所要处理的问题和情况加以分门别类并确定边界,强调把握各门类之间和各门类内部诸要素之间的内在联系和完整性、整体性。这种方法注重从全局角度出发,把研究对象作为一个...
通常的
领导方法
是什么?
视频时间 01:42
职场中,
领导
常用的5种经典套路手段
答:
2、资源竞争如果有好的项目
领导
往往采用竞聘上岗的
方法
,经过层层筛选,最后敲定最终的人选。 3、挑拨离间故意让员工之间产生矛盾,借机把一部分员工清出团队。 4、故意冷落对于不好管理的员工,领导故意冷落,让其有失宠的戚觉,就会顺从很多。 5、秋后算账有的领导很能忍,即使员工故意让他难看,他当时不收拾,以后会找...
在我国行政
领导方法
主要有
答:
在我国行政
领导方法
主要有如下:1、强制方法,一个行政组织要协调一致,高效率地完成组织目标,必须要建立组织成员必须执行的指示或命令。这种采取发布有权威性、非执行不可的指示、命令的领导方法,就是强制方法。2、说明方法,指领导者在工作中通过启发、劝告、诱导、商量、建议等,使被领导者接受并贯彻...
三种典型的
领导
方式
答:
参与式
领导者
将下属视为与己平等的人,给予他们足够的尊重。在参与式领导者管理的团队中,主要政策由组织成员集体讨论、共同决定,领导者采取鼓励与协助的态度,并要求下属员工积极参与决策;在确定完成工作和任务的计划、
方法
、技术和途径上,组织成员也有相当的选择机会。通过集体讨论,领导者使团队成员对...
管理学中
领导方法
有哪些
答:
1、专权型领导:
领导者
个人决定一切,布置下属执行。这种领导者要求下属绝对服从,并认为决策是自己一个人的事情。2、民主型领导:领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策。要求上下融合,合作一致地工作。3、放任型领导:领导者撒手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由。他的职责仅仅是为...
领导
干部的工作
方法
?
答:
三、
领导
干部激励下属工作的
方法
激励下属工作的几种方法:(1)工资激励:将表现好的员工调整到更高职位或岗位上。(2)奖金激 励:定期以奖金的方式奖励表现好的员工。(3)关怀激励:在工作与生活上多多关怀。(4)竞争激 励:树立良性竞争,让大家羡慕别人的长处、成绩,到敦促自己刻苦努力学习和...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
四种典型的领导方式
什么是领导方法
思想方法与领导方法
领导方法包括
党领导的技巧
基本领导技巧
领导方法文章
领导方法和领导风格一样吗
领导能力测试题