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领导权力来自两个方面
【标准答案】
领导者
的
权力来源
包括职位权力和()
两个方面
。
答:
B、自身影响力(职务外的个人因素)
管理学简答题
领导的权利来源
答:
领导
的
权力来源
有
两个方面
很重要:个人魅力,这是权力的自然来源,没有魅力光靠强权只能让别人“口服而心不服”,“敢怒而不敢言”,这样的权力没有持久性或群众基础不牢靠。依靠职权树立权威,这是硬性的保障,在个人魅力无法起效的地方,要善于利用职权本身的权威去威慑阻碍实现组织目标的“绊脚石”。...
领导者
的
权力来源
包括职位权力和( )
两个方面
答:
领导者
的
权力来源
包括职位权力和自身影响力。领导的权力,就是领导者,遵循相关的法律法规,运用多种方法与手段,在实现组织目标的过程中,对下属做出一定行为与施行一定影响的能力。领导者的权力来源一般有五种:法定的权力、奖励的权力、处罚的权力、感召的权力、专长的权力。职位权力属于领导者的法定权力...
简述
领导者权利
体系的
来源
及构成?
答:
领导者权力
体系,主要
来自两个方面
:(1)来自于职位权力。这种权力,是根据领导者在组织中所处的位置,由上级和组织赋予的,它随着职务的变动而变动。(2)来自于个人权力。这种权力,不是
来源于领导
者在组织中所处的位置,而是源于领导者自身的某些特殊条件。领导者权力体系主要包括七种权力,具体如下:(...
领导者
的
权力来源
包括职位权利和什么
两个方面
答:
领导者的
权力来源
包括职位权力和自身影响力
两个方面
。一、定义大致包含以下几方面的主要内容 第一,
领导权力
的主体。在这里,领导权力的主体包括党政机构的领导者、企事业单位的领导者以及广大的社会组织中的领导者。第二,领导权力的目标。领导权力的根本目标是要通过贯彻执行国家法律、法令和各类政策来有效...
领导者的权利来源
包括职位权利和什么权利
两个方面
答:
领导者的权利来源
包括职位权利和另一个是:自身影响力。一、基础解释
领导者权力来源
指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。所谓领导权力,就是领导者(权力所有人),遵循相关的法律法规,运用多种方法与手段,在实现特定目标的过程中,对被领导者(权力相对人)做出一定行为与施行一定影响的能力。...
行政
领导权利
的
来源
主要有什么呢
答:
法律分析:行政
领导权力
的
来源
主要是根据法律规定的权限或是上级单位授权两种。法律依据:《中华人民共和国行政许可法》 第十一条 设定行政许可,应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民;法人或者其他组织的积极性、主动性,维护公共利益和社会秩序,促进经济、社会和生态环境协调发展。
如何成为一名好的行政
领导
?
答:
(1)领导者必须具备的先决条件是拥有领导权。
领导权力来自两个方面
:①由组织机构正式授予或依法赋予的法定地位而带来的法定权力、强制权力、奖惩权力。②领导者自身具有的威望和影响力。(2)敢于领导。一个好的领导者必须有对人民、对事业、对工作高度负责的精神,要刚毅、果断、大胆领导,勇于承担责任,...
论
权力
在
领导
工作中的作用?
答:
权力是领导的基础,是实现指挥引导、沟通协调、激励鼓舞等领导职能的基本条件。领导者的权力主要
来自两个方面
:一是来自于职位的权力,即职权。二是来自于领导者个人的权力,即权威。有五种不同的
领导权力
在保证领导职能的实现时发挥了巨大的作用。
领导权力
的构成
答:
2
)、
来自
于
领导者
个人的
权力
这种权力不是由领导者在组织中的职位产生的,而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。有:个人影响权,也叫模范权,个人感召权,这是与个人的品质、魅力、经历、背景等相关的权力。专长权,指具有某些专门知识,特殊技能或知识。一个人以其知识和经验使你不得不尊重他...
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领导者权力来源于
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