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领导的一般原则
试述
领导
用人应坚持哪些
原则
。
答:
【答案】:
领导
用人
的原则
有:1.竞争择优原则;2.重才用人原则;3.尊重信任原则;4.扬长避短原则;5.整体功能原则;6.层次授权原则;7.激励爱护原则;8.称职适时原则
领导
组织
的原则一般
包括
答:
领导组织
的原则一般
包括:1. 使命和愿景:
领导者
应该明确组织的使命和愿景,明确组织的长期目标和发展方向,确保所有员工都明白他们的工作与组织使命的关联,有助于激发员工的工作热情和归属感。2. 公正和公平:领导者应该建立公正和公平的工作环境,确保在组织内部的决策和资源分配是公平的,不偏袒任何一方。
领导
方法的基本
原则
答:
(1)统一
领导原则
。统一领导原则要求领导活动在必须有统一的意志、统一的目标、统一的行为规范。
领导的
实质内涵,是领导活动成立的原因。(2)分层领导原则。这就是要在领导系统中建立合理的层次系列,掌握适当的领导幅度,正确处理层次之间的关系。可以说,领导层次的划分,是适应了领导活动客观规律的内在要...
领导者原则
是什么呢?
答:
希尔说:
领导
才能不是与生俱来的,是可以培养出来的,要想成功,就必须成为一名领导,好的领导应具有以下
原则
:(1)让属下独立自由地进行调查和科学研究。不用行政手段干扰,根据客观情况做出的科学结论才有价值。领导不能先入为主,然后再调查“事实”或引证“科学道理”去证明这个“结论”。这种决策实际上是自欺欺人。美...
运用
领导
方法的基本
原则
答:
领导的原则
:1、指明目标:使全体人员明确理解组织目标;2、协调目标:让个人目标与组织目标获得协调一致;3、命令一致:在实现目标的过程中,领导下达的各种命令前后一致。4、直接管理:与下属密切联系和接触,掌握准确情况,从而使领导工作更有效;5、沟通联络:与下属之间有效地、准确地、及时地沟通联络,...
作为一个
领导
应该把握
的原则
答:
答:做好领导工作应遵循以下
原则
:(1)权责一致的原则这一原则要求各级领导者都应具有一定的职务、权力、责任和利益,努力做到事有人管,管事有权,权连其责,利益与成绩相关。职责权利是实现有效
领导的
必要条件。职务与权力分离,就会使领导出现工作“虚位”。权力与责任的分离是官僚主义产生与泛滥的...
选拔任用党政
领导
干部必须坚持哪些
原则
答:
根据《党政
领导
干部选拔任用工作条例》要求,选拔任用党政领导干部,必须坚持下列
原则
:(一)党管干部原则;(二)五湖四海、任人唯贤原则;(三)德才兼备、以德为先原则;(四)注重实绩、群众公认原则;(五)民主、公开、竞争、择优原则;(六)民主集中制原则;(七)依法办事原则。
领导者
应遵循
的原则
是什么?
答:
希尔说:领导才能不是天生的,是能够培养出来的,要想不失败,就必须成为一名领导,好的领导必须始终遵守以下
原则
:关心、尊重、理解下属关心、尊重、理解下属,并为其提供发展的机遇,使其铭记
领导的
知遇之恩,从而达到士为知己者死的目的。日本松下公司十分看重“创造产品的人”,把创造培育人作为公司的根本发展思路。公司把...
领导
管理
的原则
是什么?
答:
1、整体性。所谓整体性,就是要求
领导者
要把领导活动看作—个由各个部分构成的有机整体,从整体出发,从组成整体的各个部分之间的相互联系中,探求领导系统整体的本质和规律
的原则
。2、层次性。所渭层次性,就是将领导系统按合理的层次展开,通过探求领导系统不同层次的性质和地位,进而探求和把握领导系统...
领导
力有哪八大
原则
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视频时间 00:36
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