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领导经常骂干活的人
职场上的
领导
,
总是
批评那些真正做事情
的人
,这是怎么回事呢?
答:
只需这一导师带徒医师给你机会,使你缝皮,使你打螺丝,持续骂你,持续让你讲方法,那便是个好教师,
领导
干部同样。这些不
干活的
,或是干活儿干不好的,教师既不容易为他分配活,也不会骂他,更不会为他出手机遇。
领导总是
喜欢批评那些真正做事情
的人
吗?为什么?
答:
第一,有的
领导
很好,他就是
干活
出身,一路从基层干活干到领导岗位。这种领导对工作一般标准比较高,所以要求比较严,对部署干的工作往往不太容易满意,而且他也是一路挨骂挨过来的,所以特别喜欢
骂人
。不过,这种领导虽然骂你了,但是内心也晓得你是干了工作的。如果他不断骂你,还不断给你安排新的工...
为什么一些
领导总是
喜欢批评那些真正做事情
的人
呢?
答:
第一时间看到的就是别人的缺点。领导也是这样,不要以为你事情做得多领导就喜欢你,所有的领导都会想,我给你发工资,你给我
干活
,这理所当然的。老实人这些人性格温和,他们把骂当做爱,心态乐观积极,从不会由于
领导的
责骂而影响工作,更不会做反抗之事。这样的下属领导觉得多骂或者骂严重一些也没有...
老板总是
喜欢批评公司里真正做事的那些老实人,是为什么呢?
答:
所以
领导
最喜欢用敲山震虎这一招,抓着那些真正做事的老实人批评。那年我刚进公司的时候,领导在开会的时候宣布了以后迟到要罚款,第二天我也是倒霉,上班时候路上堵车,然后到公司就晚点了,被领导逮个正着,当着大家的面领导把我狠狠的批了一顿,直接宣布扣我50元的考勤,一点解释的机会都不给。职...
为什么一些
领导总是
批评那些真正做事情
的人
?
答:
因为真正做事
的人
做很多的事情,那么就必不可少的会暴露出问题,
领导
看到了就会批评。而混水摸鱼的人懂得应付领导,懂得装装样子,所以领导根本发现不了他们工作上的问题。
为何工厂老实人每天被
老板骂
,老油条偷偷说,都是老板管理套路
答:
就在车间里大呼小叫,像老李这么老实
的人
,是公司里公认的老好人,平常也被
老板
幺五喝六,这次老李彻底发飙了,竟敢把老板怼一顿,要我说这种欺软怕硬的老板,就该好好的骂一顿,让他以后还敢欺负老实人。 同事小宋:去……你们都小声点儿,小心隔墙有耳,在车间里
干活
,大家都...
一些
领导总是
喜欢批评那些真正做事情
的人
,原因是什么呢?
答:
第五、
领导者
自身能力欠缺,格局不够,没有识人眼光,不会识别优秀
的人
,还有就是怕做事情的人超越自己!为了让做事情的人更优秀,做出的一种反向激励,不断挤压,让他不断提升!为了他的职位,掌控全局,需要平衡艺术,不能造成无法驾驭的局面,地位不保!如果你成为
干活
又多,又
经常
被批评的人,也...
为什么一些
领导
,
总是
喜欢批评那些真正做事情
的人
?
答:
因为
领导总
批评真正做事情
的人
,正是在培养这些人 我们从逻辑关系的角度来看,你就会发现这个问题很有意思: 领导总批评那些认真做事情的员工,说明什么? 说明领导关注这些真正做事情的员工(因为不关注,领导要批评什么都不知道,难道会单纯情绪发泄吗?)。 领导总关注这些真正做事情的员工,说明...
尽量的做工作,却被
领导骂
了如何处理?
答:
年轻人愕然。在职场上,受到上司的训斥或者警告
总是
免不了的,无论放在谁身上都不是一件高兴的事。但不管你本事有多大,你都应该避免和上司对着干,如若你想在一个公司立足,一定要明确一个观点:“领导说什么就是什么。”你只需负责执就行。不必为
领导的
管制而愤怒。如果你有时候,确实有苦说不出...
领导总是
喜欢批评那些真正做事情
的人
吗?为什么
答:
那是因为干的越多,错的就越多,而作为
领导
,当然是希望手下,工作人员能够干得好,干得出色,这样自己的脸上也有光啊,其实也是对他有心的栽培,希望他能够让领导用的得心应手呗!
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