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领导给别人开工资比给我高
领导
为什么
给别人
发
工资比我
的多点但是我一直上班都没有请假那个女孩子...
答:
这怎么说呢?比如说
老板
找你的时候,你是300就干,可是说那个小孩儿
人家
很可能400元一天,人家就干。这个时候,当然说人家的
工资比
你高了,你,这个有的时候不能攀比,是你当初要工资的时候,你要的太低了,如果觉得不合适可以不干
和我干一样活的一个同事,
领导给
他发的
工资比我高
,我应不应该找?
答:
表面工作相同,潜在能力不一样,
工资
不一样,是合理的,不要埋怨,要提高自己的综合能力。
公司给新员工的
薪水
高于老员工的薪水,作为老员工怎么办?
答:
4.与管理层沟通:如果你确定自己的
薪水
不合理,你可以选择与管理层进行沟通。预约一个私下会议,表达你对
薪酬
不公平的担忧,并提供支持自己要求加薪的理由,如工作成果、专业技能和市场竞争等。5.考虑其他选择:如果与管理层的沟通没有解决问题,你可以考虑其他选择。这可能包括寻找其他机会,包括在其他公司...
老板
发的
工资
不一样,我跟另外一个同事,她
比我
多三百,一样的做事一样干 ...
答:
因为这是人的社会,第一要学会的就是为人处事,你干的多要在
老板
面前,他就会很欣赏你,如果你在同事面前表现的很抢眼,出于一个人的比较心理,他会心里不平衡,如果这个工作有个大家不成文的约定量,如果你一直超过,
别人
会怎么想?要学会换位思考。不是说不干,是说你干的要动心思,你干的多
领
...
老板
涨
工资给别人
都涨200只
给我
涨100什么意思?
答:
老板
涨
工资别人
都涨200,而你只涨100,说二个问题:一、凭关系。根据与老板的亲近人,涨得多些,是任人唯亲涨工资。二、凭绩效。根据员工,在工作中的贡献大小涨工资。是老板涨工资的意思。
作为
领导
,为什么会给新员工的
薪水比
老员工高?
答:
在实习过程中,轮流到几个部门试用,期满后再安排合适工作,
领导
把他交给你带没准就是这种情况。之所以刚来
工资
就比你高,一是学历高,当初招聘时就讲好了工资待遇;二是属于特殊人才,以高薪聘用。反正拿加班费的,只能混加班,等熬到固定工资的红线了,一旦转固定工资后,立马不再加班,总感觉
老板
和...
...可他跟
领导
关系好的打
工资
系数的时候他的
比我高
?
答:
所以,从工作的角度看,带女下属去应酬比带男下属会更合适,也更利于开展工作。3、出于私心 不可否认,有些男
老板
带女下属去应酬,就是出于私人原因。比如为了拍对方马屁、为了讨好对方、为了能多和女下属相处……由于是私心,平时不好找借口,以应酬的名义,美其名曰“提拔”“升职”,实则出于私心。
我是一名美容师,今天去面试,
老板给我
开的
工资比别人
多了200,因为我做...
答:
这种情况也是
老板
对你的一个考验,看你认为哪个更重要了,像你说的,你没做过店长,你可以借助这个机会做一个店长啊,每天吸取经验,时间长了,你经验足了,即使他不给你长
工资
,你也完全可以跳一家,毕竟你有了当店长的经验
公司
领导给
个个员工
开高工资
,然后还说这反正又不是拿他的钱,想开多少...
答:
我觉得这件事情没有什么不妥。因为这个
领导给
员工
开高工资
的目的是为了能够留住人才,让这些人才为公司产生更多的效益,同时也能够通过这种方式来笼络人心,为自己建立群众基础,让自己的路途走得更加顺畅。无论是对员工、这位领导、还有公司来说这是一个大家都有好处的事情。
公司给比我后来同职位的同事
工资比我高
,我是不是要找
领导
答:
可能
人家
做得比你好 学历比你高
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