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领导者的特点
请简述鲍莫尔( Baumol)提出的
领导者
应具备的主要特质。
答:
【答案】:(1)合作精神。愿意并能够与他人合作,在合作中使大家有愉快感。(2)决策能力。能够依据客观规律和企业实际及时作出科学决策的能力。(3)组织能力。善于进行人力、物力、财力等资源的合理配置能力。(4)精于授权。即善于把集权与分权有机结合起来。做到大权独揽、小权分散,抓住大事,小权授予下...
行政
领导者的特点
是什么?
答:
(5)公开性,行为受到监督。
领导
主要
特点
是什么?
答:
领导主要
特点
是:1、处事冷静,但不优柔寡断;2、做事认真,但不事事求“完美”;3、关注细节,但不拘泥于小节;4、协商安排工作,绝少发号施令;5、关爱下属,懂得惜才爱才;6、对人宽容,甘于忍让;7、严以律己,以行动服人;8、为人正直,表里如一。
领导的
作用 首先,领导者是领导活动的主体,...
领导者的特点
有哪些
答:
领导一般具有如下一些
特点
:平等,尊重人;开放,善沟通;合作,重团队;有情,关心人;远见,引导人;魅力,吸引人。1、平等,尊重人:民主的领导,权力在团体中,以领导与被
领导者
平等为基础,尊重被领导者;放任的领导,采取无为而治的态度,权力定位在每个职工手中,组织方针可任由集体或个人决定,...
领导者
应具备哪些特质?
答:
或者指点迷津。3.有责任感。再强的团队或员工,都可能出现各种状况,做
领导的
不逃避,不推诿,厘清是非,勇于承担。对外够担当,对内不护犊。4.职场导师 影响工作的不仅仅是技能,还有情感,对未来的研判,眼光。领导如果是导师款的,能充分发掘每个下属特质,因材施教,提供更多成长契机和通道。
优秀
领导者
应该具备
的特征
有哪些?
答:
5. 魅力型领导 有魅力的
领导者
更容易获得人们的追随,可以通过印象管理、冒险、打破常规、变得独一无二来增加魅力值。6. 管理非语言线索 表情管理、微笑、握手、眼神坚定、练习迷人的声音、说话时使用合适的手势、减少非必要的停顿、卡壳,抬头挺胸,释放领导者气场 7. 快速响应 当成员遇到解决不了的...
领导者
具有
的特征
包括
答:
领导者
具有
的特征
可以概括为以下几点:坚定决心、激励他人、明智决策、沟通协调、团队合作。1、坚定决心 领导者需要具备坚定的决心和目标,能够清晰地确定自己和团队的方向,并且积极努力地实现这些目标。2、激励他人 领导者应该具备激励他人的能力,能够通过有效的沟通和鼓励,激发团队成员的潜力和动力,提高...
领导人
应具备有哪些
特征
答:
1、处事冷静,但不优柔寡断:优秀领导者都具有处事冷静
的特点
,善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事。优秀领导者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。具有这种
特征的领导者
往往能使事情或问题得到比较妥当的处理,同时又有利于...
领导者的
含义与
特征
分别是什么
答:
领导者的含义指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。
领导者的特征
:坚毅的勇气、良好的自制性、强烈的正义感、坚强的意志、缜密的计划能力、同情与理解、有责任感。在职权、责任、职能三者之中,职权是履行职责、行使职能的一种手段和条件,履行职责、行使职能是领导者的...
一个好的管理者应具备什么
特征
答:
2、协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪,并且建立疏通、宣泄的管道,切勿等到对立加深、矛盾扩大后,才急于着手处理与排解。3、规划与统整能力。管理
者的
规划能力,并非着眼于短期的策略规划,而是长期计划的制定。4、决策与执行能力。在民主时代,虽然有许多事情以集体决策为宜,但是管理者仍经常...
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