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领导要求加班
领导
让你
加班
怎么办
答:
法律分析:
领导
让加班,可以拒绝,强制
要求加班
的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...
领导
强制
要求加班
算犯法吗
答:
法律主观:不合法。劳动者有休息休假的权利,可以不
加班
。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。可以采取以下措施:1、向劳动监察部门投诉、控告;2、以劳动合同法第38条“未按劳动合同约定提供劳动条件”或“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的”为由解除劳动...
如何回应
领导
让你
加班
?
答:
首先,你需要了解
领导
为什么会有这样的反应。可能是他们觉得你的工作效率高,或者他们希望你
加班
。无论原因如何,你都可以采取以下几种方式回应:1. 保持专业:你可以回答说,"是的,我今天的任务已经完成了。我通常会确保在下班前完成所有的工作,以便我可以在明天开始新的一天时,没有未完成的工作。"2...
面试时如何回应
领导加班要求
?
答:
1. 保持礼貌并展现自己的工作态度:可以向
领导
微笑回应,说“是的,我完成了当天的工作,所以按时离开。”这表明自己的效率和工作能力。2. 提醒对方工作时间:可以礼貌地指出正常的工作时间,例如说“根据公司规定,我的工作时间是到这个时间结束。如果有紧急工作需要处理,我会主动
加班
的。”这样回应可以...
怎样回答
领导
的
加班要求
答:
您可以这样回答:“我现在下班了,工作已经完成了。明天还有其他任务要处理,但目前来说,我不是很忙。如果您有什么紧急的事情需要我处理,我可以继续留在办公室或者在家里处理。”这样的回答表达了您的工作已经完成,并且对
领导
表达了您愿意灵活处理事务的意愿。如果您真的希望现在可以放松一下而不受打扰...
领导
让你
加班
,你该怎么办?
答:
首先,我们要根据具体情况来判断是否回复
领导
的信息。有些工作可能是紧急或重要的,需要我们及时回复,以保证工作的顺利进行。在这种情况下,如果你可以立即回复或处理,那么最好是回复领导的信息。这展示了你的敬业和责任心,也有助于建立良好的工作关系。其次,我们要考虑与领导的工作关系和沟通方式。如果...
领导
让
加班
,该怎么回复才能不被骂!
答:
如果
领导要求
你
加班
,你可以尝试以下回复来表达你的立场并避免被骂:"非常感谢您对我的工作的认可和支持。我现在已经很努力地工作了,但我需要保持良好的身体和心理状态才能持续发挥好我的工作。如果我必须加班,我会尽最大努力满足您的要求,但我希望我们能一起寻找其他的解决方案,以确保我的工作质量和...
领导
让你
加班
,如何回答显情商高呢?
答:
1、普通的
加班
,
领导
一句辛苦了,那就微微笑点个头就好。2、在完成难度有点大的任务之后,可以回应“谢谢领导认同”或者“谢谢领导肯定”。切不可说“没事,有加班费就行。”或者“没事,不辛苦,有奖金就行。”这样容易让领导认为你太斤斤计较,最后反而得不偿失。3、但是在完成强度和难度都非常大...
领导
让你义务
加班
是否合法
答:
法律分析:不合法。除4种法定情形,用人单位不可以强制员工
加班
工作:发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防...
领导要求加班
,员工应该加班吗?
答:
不应该,没道理的
加班
,对任何公司而言,都是浪费资源,凭空消耗了员工的精力,长久下去影响个人的工作状态,还要各种水电能耗跟着一起搭进去,完全没有合理的投入产出。看
领导
的脸色加班,领导不走绝不下班,如果一个公司盛行这样的加班攀比的风气,只能说大家的能力水平在工作投入上都是半斤八两,正常的...
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