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领导让谈谈对公司的看法
作为来半年的员工,
老板
问
对公司看法
怎么回答比较好呢?
答:
表达出要先干好本职工作,表露出自己对这个职业的热爱;可以说说自己的长远一点的想法,记住一定要和眼前的
公司
有关联,你不是要讲个人的奋斗史,和应聘公司没半毛钱关系是不成的。如果觉得自己的想法太不成熟,谦虚的表达下就是喜欢这个职业,先干好本职工作再说,也未尝不可。
老板
问,你
对公司有什么看法
,怎么回答好呢,谢谢!
答:
要看
老板
是什么样的人。自大的就不能说不好的,要夸。比较听建议的也要夸,再说些
公司的
不足之处,他会很满意的。所谓先大棒再萝卜,不是很夸张,不要让他反感就行。
当面试官问“你
对公司有什么看法
”时,回答的时候有哪些技巧?
答:
在回答的时候一定要围绕公司进行阐述,而且回答的时候也要去说一些
公司的
优点,而且也要说一些优点和长处,这样才能够让你更好的被录取,面试官对你有一些好感。
我在一家挺不错的
企业
,是新员工,但
领导
问我
对公司
,员工
有什么看法
,
答:
第一,不要说别人的坏话,记住,哪个领导也不喜欢背后说别人坏话的,即使他问你,你也不要对一个人表达明显的否定态度。第二,既然领导问你,肯定有目的,要分析现在
公司
各方面的情况,综合分析后,判断出
领导的
意图,是想借你了解下属员工的工作状态,还是想找出工作中,制度中存在的问题,还是想借你...
领导
问
对公司的
建议怎么回答
答:
1、要感激
公司
,感恩
领导
提携帮助,感谢同事。从小事入手,让
老板
觉得你真的在认真思索不能说同事坏话。2、你可以说公司效率太低,可以从什么方面入手提升效率你可以说部门协作有问题,可以用什么增强协作能力你说的一定要是可以被纠正的问题。3、态度不卑不亢,积极,主动,谦逊,认同。领导:是在一定...
当
老板
问你
对公司有什么看法
和想法的时候该怎么回答??? 在线等_百度知...
答:
最好的方法是实话实说,因为
老板对
你平时的表现有一定的认识,万一他在套你,你不实话实说在老板心里以后就会很难堪。
你
对公司的
认识和
看法
是什么呢?
答:
关爱员工及其家属的活动相继开展,每天工作日志制度更是彰显出
企业
文化魅力所在,让大家一起总结今日工作、找出问题、提出解决方案,这样有助于员工自己知识的增长,从长远利益来看,也是企业利益的体现。再次,
公司
组织机构框架清晰,机构分工明确,
领导
才能出众,领导有方,员工能够各司其职,各尽其能。
对公司的
认识和感受
答:
首先
对公司的
认识和体会:说的事你在公司实习或者是试用期间对于公司的相关业务流程和人员配备还有对于公司认知方面的想法,这个多半是要你写一些建设性的建议和意见,还有就是
对于公司的领导
层次尤其是你的直属
上级
的夸奖和对其工作的肯定。而自己的优点和不足这些不应该单单用你在求职简历上的内容,因为...
领导
问我
对公司有什么
建议和想法
答:
一、领导要重用你,你对自己的工作也满意,可以
谈谈
要求进步(升官)的想法。二、
领导对
你不满意,你也觉得工作不顺心,也可以和领导说下,对目前工作
的看法
,想继续努力还是换个岗位。三、不清楚领导的意思,自己工作一般,这个最难了,只能是回答,想干好工作,正在努力,希望领导多提意见,多加指导...
面试时叫你说说
对公司的
有什么认识和
看法
应该怎么说呢?
答:
1.面试之前先在网上搜索该公司的简介,再了解下其竞争行业的特点,如面试做运动品牌的公司,那你就相应的要知道耐克、彪马、卡帕等知名运动品牌。2.面试时简约的说下你对该
公司的看法
和认识,如没有做过背景调查的,那么打下插边球,比如:你一进门,该公司前台就微笑的跟你打招呼,然后招待你。。。你可以说该公司的...
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