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领导说你不会做人
领导说
我
不会做人
,要赶我走
答:
要圆滑一点,做称赞下
领导
,让他心理受用点。这个社会就是,不圆滑一点就是不好混啊
领导
要提无礼要求,直接被当头一棒拒绝,说我
不会做人
,不给他面子?
答:
正常现象,说这种话的都是没什么学问学识,也没涵养,没见识的人。拿面子当绑架而已……有些低质人群让加好友不加都会说不给面子看不起呢,或者其他很多微不足道的小事也拿面子想绑架而已。道不同不相为谋,别跟他们一般见识
直接
领导说
我
不会
为人
答:
也许他是发现你在处理人事关系上不是特别好,甚至做得有点出格。
不会
为人有很多情况,并不一定是坏事,有些人际关系确实比较棘手,但是有的
领导
要求又比较高,可能会做出这样的评价。你呢,不要灰心,可以敞开心胸和领导沟通一下,让他指出具体原因,方便你在以后的人际关系上能有所改善,这个不算坏事,...
领导说
我
不会做人
怎么改?
答:
领导说我不会做人
怎么改?适当说领导的好话,拍拍领导的马屁。会做的不如会说的,说的好听,也会做人。
老板
对一个员工说:
不会做人
的人,你在公司做了多少事情别人都不知道...
答:
两个词,情商+智商 二者融合,你必无敌! 所谓情商,你要懂得交际,察言观色,明确自己在不同人,不同事面前的角色。 所谓智商,当然,你的专业水平如果不过硬,无论怎么听话,都是无济于事的
领导
和同事当面说我
不会
做事说明了什么?
答:
说明了他们不认同你的工作 ,并且在私下已经进行过评定及探讨 ,甚至可能已经想让你主动离开公司 。如果是在公众情况下 ,当面
说你不会
做事 ,这就是想逼你离开 !至少说明了不珍惜你 ,不重视你 !没有给你留一定的余地 ,也就是说你要一颗红心两手准备了 !
我在
领导
眼里是
不会做人
的人,我要走了,他却很诚心地留我,什么意思...
答:
领导
认为
你不会做人
不代表他就否定了你这个人的能力,你离职属于人才流失,他当然会挽留,毕竟现在的环境形势都不好,他如果培养新人损失更大;所以,他比你会做人这是真的 如果你不爽可以离职,如果你没有找到下家公司,还是给他留个台阶吧
领导说
下属目光短浅,
不会做人
代表什么?
答:
说明你们现在的工作只顾着完成,却没有定制长远的计划。工作时要有一个长远的最终目标,作为一切工作的最终准则去执行,工作的细节要顺着这个目标逐步修改,而不是死板机械地工作。还有
做人
的要领特别是在职场上,要特别注意,不要得罪了
上司
,跟不要刻意地去讨好上司,要听懂
老板
的话中话。不知道我答的...
领导
和同事当面说我
不会
做事说明了什么?
答:
说明你为人处事不怎么样,让
领导
和同事都感觉到不舒服,但一个人改变处事原则和方式是很难的,我就是如此,一直都是直来直去,得罪过不少人,但现在还是这样,想改但又担心迷失了自己
领导说
我
不会
做事不懂事,不会想事情应该怎么办?
答:
一个工作,第一次
不会
做,叫作没经验,可以理解,这个时候
说你
笨,领导不通情理,一个工作,反复教都不会,那就略显愚钝,这个时候
领导说
两句还是虚心接受吧,虽然话难听,职场之上,不要玻璃心,说两句就说两句,笨了咱就学,学了咱就会了,熟练了咱就不笨了。标准答案就是自己长本事,不给别人...
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