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领导说我不能胜任工作
你好,我想问下今天公司
老板
突然跟我说你要是
胜任
不了这份
工作
我就让别人...
答:
是你做什么事,让他不满意了。未必让你离职,而是敲打你。你必须赶快适应公司的
工作
,这也是
老板
的希望。你入职时,他应该认为你的学历很能力
可以
。但你似乎还没有适应工作,这个让他失望。其实你可以虚心问问你哪里欠缺。至少要拿出态度,积极改进。
领导说我不
适合这份
工作
答:
领导说我不
适合这份
工作
主要意思包含有:1、你对相关业务不熟悉,工作没有头绪、规律;2、你
不能胜任
目前的工作,显得杂乱无章、凌乱不堪;3、你没有相关工作的经验或天赋,呆板、木讷;4、对你工作的期待没有取得预想的结果,甚至要比预想的结果差很多;5、委婉地劝退,辞退等。
...感觉自己能力不够,
不能胜任
这份
工作
。大家帮我分析下。
答:
整体上还
可以
,比较有责任心,这是他看重你的地方,但是同时又给你总结了几点不足的地方,比如沟通能力,自信心不足,
工作
缺少计划,效率不高等等。虽然他指出了你的很多的不足,但是还是希望给你时间,让你有机会做的更好,说你的工作非常的重要,同时还给你机会,也表明了
领导
对你的器重,没准是上...
老板说
你
不能胜任
这份
工作
,是叫我主动辞职吗?
答:
你足够配得上他开的工资。现在我也是一个部门的小
领导
了,平时也经常用这句话来敲打一下低下懒散的员工。他们或许是
工作
态度不好,或许是业绩能力不行,总之有让
我不
满意的地方。但用一个熟手比一个新手要更有利益空间,所以我说这句话就是想让其有危机意识,仔细反省改正,别再吊儿郎当了。
领导
因为安排了一个自己不太
能胜任
的岗位,应该怎么和领导沟通调整自己的...
答:
领导
只是在安置?3. 是不是领导想裁员,但是为了规避法律,给你坐冷板凳,让你自己提出离开?4. 是不是领导想让你熟悉多几个岗位,为了以后提拔做铺垫?也许领导想培养几个心腹呢?等等 要分析清楚原因,才能找到最恰当的对策。没搞清情况就去乱问,不但事情解决不了,还落个不懂事的坏名声 ...
公司
领导说
自己不适合这份
工作
怎么办?
答:
一、要是刚进公司还是实习期那
领导说
你不适合这
工作
那就是这份工作和你的能力不匹配,所以可能就是真的不合适做这个工作了,早点换个合适自己的也是不错的。二、在公司做了很久的正式员工要是还是原职位而且在公司已经做了很久,有成绩之前也都没和你约谈过,领导这样对你说了就是要开始裁员了,这...
在公司上班十几年,突然
领导说
你
不胜任工作
,你怎么看?
答:
在一个公司工作干了十几年,被
老板说
不
胜任工作
了,听到这些,感觉真的很伤感。仔细分析,这里边可能有老板的原因,对待老员工不够人情。但是细观天下历史,哪个老板(皇上)不是共苦打天下,却
不能
共甘守天下,似乎兔死狗烹是人的一种本性。很多企业都是这样,在草创阶段,大家跟着...
在工厂上班十多年,现在被
领导说不胜任工作
,该怎么办?
答:
我们出来工作的儿就要人人真真地完成
领导
所要求的
工作不能
当一天和尚撞一天钟的过日子这样对我们来
说
不负责对工作也是一个不负责任的而态度。其次就是你要在工作中没有犯严重的错误的话就可以问问你的领导你到底哪做的不
胜任
这份工作,领导要给你指出你的问题所在我们要虚心的解释并及时的改正错误,跟...
领导说我不能胜任工作
,可我还想在职
答:
说明你对业务还不够熟练,
领导
想让你知难而退,让业务纯熟的老手替代你,所以你需要提升能力,也就是经验,经验积累多了,能力也就有了,你这单位能学到东西,说明是个好的跳板,等到有足够资本再跳吧,那时,
老板不
用你,那才是他损失。
领导说我不
适合这份
工作
,怎么办?
答:
如果你的
领导说
你不适合这份
工作
,那你只有两种情况
可以
解决,第1种情况就是直接辞职,这样的话就不用再感受领导对你的这种误解了。如果
说领导
对你说这种事情你心里不舒服,但是你又不服从的话,那你可以自己做出一些自己的成绩。当你自己能够做出自己成绩的时候,你的领导对你说的任何的东西其实就都不...
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领导感觉你不太适合这个岗位