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领导说舍不得我辞职怎么回复
老板舍不得我辞职
,可是我自离了,现在经理叫我回,想跟老板发个信息问候一...
答:
你可以这样
回答
(仅供参考):
老板
您好!之前辜负了您的信任,我有事离开了。之后还是觉得您对我最好,所以我选择回来做,来报答您对我的器重。
... 我
舍不得
你[呲牙]想回来的时候随时欢迎你,员工
怎么回答
?
答:
这种情况要考虑两种可能性,一种是
老板
只是客气一下,而另一种就是你工作的很好,老板是真的
舍不得我
走。
我跟
领导
发
辞职
,领导发了一个哭的表情,我应该
怎么回
答:
你跟
领导
发
辞职
,领导发了一个哭的表情,说明领导对你不舍,认为你是他好员工,现在辞职才发哭的表情给你,你可以发一个对不起的表情给他,说明你也觉得辜负了他的期望,但人生有目标,需要离开他到外面再闯荡,
老板
很
舍不得我辞工
我想发信息给他该
怎么说
?
答:
如果你工作的地方除了工资低,
老板
对你还不错,就半开玩笑半认真的要求加薪呗。如果实在想走,可以说工作的地方离家太远不方便,或者家里有事照顾目前不能工作等等。
领导说不辞职
了哈我该
怎么回
?
答:
领导说不辞职
了哈,你可以笑一笑,也可以摇一摇头,这个都没关系
想
辞职
,可
上司不
让辞职,
说舍不得我
走,同事说,他很器重我,不让我走...
答:
别信,他在
说舍不得
你走的时候已经想着抓紧找另一个人,以免耽误事。
领导说
你
离职
太可惜
怎么回复
?
答:
一般
老板说
这个话的意思,就是把你看扁了。你的才能也只能在我这里有点用,到了外面你水都没得喝。老板说这个话,一是恨你无情无义离他而去,对你的培养没有能长期持续的为他创造效益。二是他对你综合能力的进行评判,你也没有太多的本事,自己都不知道自己几斤几两。我认为在
离职
的时候,就是...
我辞职
走,经理再三挽留,
说舍不得我
走,他说别人无论谁走了,他一点感觉都...
答:
你的经理肯定没有想到你要离开,你这么突然要走,那肯定
舍不得
,你看一下他有没有给到你什么好的条件,比如给你加薪或者是升职都可以,现在人才也不好找,而且人也难招,所以
领导
不希望有用之人离开,那对公司就是损失,可以产生很大的影响,再三挽留你,觉得你是个人才,走了怪可惜的,你还是和他...
要
辞职
。经理不让我走,
说舍不得我
答:
坚持下去就是了。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职...
离职
时,
领导说
很
舍不得
你是真心话吗?
答:
因为这个时候对于
老板
来说,你这个岗位貌似没有备用的人,而且就算新招人一方面不能马上派上用场,另一方面可能要价也不会低。而且一般来说,当你已经成长为公司里这样的核心员工,公司之前也一定已经倾注了很多资源给你,你手里也肯定已经积累了相当多的人脉和公司的内部信息,公司既不舍得你走,毕竟已经...
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