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领导说重视你工资才给4500
...老板谈工资是5000干了几天,
老板说工资
只能
给4500
,然后我接了_百度知...
答:
我觉得你想的太多了,首先是这个
老板
雇佣你为他工作,和厨师长没有多大关系,其次工作中你只要努力,好好干活,有眼力劲,和同事们搞好关系,应该就没有问题。不要太在意别人的看法,你是来工作的,不是来伺候厨师长的,重要的是要把本领学到手,这对你以后帮助才是最大的,相信自己,加油!
本来是7000一月
工资
,到月底公司只给工人
4500
的工资怎么办?
答:
如果有签订的劳动合同的话,那么公司没有按照劳动合同规定的
工资
标准发放工资,那么你可以先找
老板
协商解决,解决不了你可以去劳动部门申请劳动仲裁。如果没有签订正式的劳动合同,说明遇到不靠谱的公司了,建议拿到工资后直接辞职。
关键有的地方,在你拿3000元
工资
的时候,
老板
明明白白的就告诉你,你努力...
答:
一、受环境各方面因素,中小企业实在难以发展壮大。
才会
出现这样的应酬制度。二、大部分中小企
领导
是“
老板
”而非“企业家”,企业只是赚钱的工具。三、因老总而异,也有的老总给下属2-3倍的薪酬。四、如果对该企业和老板不满意,可以换工作。五、中小企业有时候,更需要能够带动企业盈利发展的人才,而...
...快发
工资
了,合伙的兄弟说别家同样员工只开
4500
,有点高了。
答:
如果他的考核业绩不值得这5000块,在4500块这个区间,那么我建议是你先要做这个员工的动员工作,说公司很看好你的,你同等职位的其它公司
才给4500
块,希望你可以加强自己业务水平,让公司不要失望。待遇一般都是只涨薪,平白无故降下来,万一这个员工有想法,你们亏得更多(保不齐会走人,或者去竞争对...
面试的时候
老板
承诺的
月薪
5000,实发
工资4500
,第二个月还不加工资,我...
答:
面试的
老板
时候,老板承诺
月薪
5000,实发
4500
,第二个月还不加
工资
,我该怎么办呢?这个可能是你的方式不同,也可能你的工作能力不同,直接跟他讲公司或者是你的工作压力比较大,这个肯定是慢慢会加工资的
他说第一个月底薪2500,我希望底薪
4500
。恩我该怎么说呢?
答:
你觉得你的工作技能和经验有什么长处可以让别人给你底薪
4500
?别人给你底薪2500,就是可能觉得你的经验不够,希望在工作中对你更加了解,也想看看你的潜力。
单位
工资
发少了怎么办?
答:
这种情况分两种,一种就是公司不
重视你
,觉得你的工作能力不足,所以给你的
工资
也是低的,如果是这样,你要么选择继续努力,要么就辞职。还有一种就是公司
领导
不喜欢你,故意给你低工资,就想让你自己走,我有个同学就是,
老板
不喜欢她,工资特别低,而且啥待遇都没有,就是等着她自己辞职,要是开除...
...来的时候约定工资是5000收
工资才
发了
4500
没有签劳动合同,请问我该...
答:
签收了就代表他们承认和你的雇佣关系。同理,考勤和社保都是为了证明你在他们公司工作的记录。社保若不交,你若打官司还可以追述这部分权益。最后
说工资
,原定5000,到手
4500
,这里有一个税前税后工资的概念。你要问清HR,可能是因为考勤天数,可能是社保个人部分,还有就是税收,都是合理扣款。
工资4500
是不是低工资
答:
看似
工资
低,但他的岗位能带来其他方面的收益或资源,折算成工资可能并不比你少。看似天天受气,但这就是
领导
喜欢他的原因,至少能为领导解决问题,再熬几个年头,说不定也会走上领导岗位。所以,不要总拿自己的眼光来看待别人的事情,很有可能你拿着3千块的工资,天天操心拿3万工资人的职业生涯,咱...
招聘时候
说给工资
3500-
4500
,结果就开了2000多,怎么办?
答:
先找证据,证明你在这个工厂做工以及工作时间,然后去劳动局找监察部门告,不用怕,客户是政府机关的
老板
会更在乎自己的企业形象;但没签合同你很难能拿回3500~
4500
元的。
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