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领导问谁说的怎么回答
当做错事情,
老板问谁
告诉的,你应该
怎么
做?
答:
如果知道事件的真相,应该向
老板
实话实说。
当你
问领导
一个事情他说听
谁说的
答:
题主是否想询问“当你
问领导
一个事情他说听
谁说的怎么回答
”?碰巧自己看到的。
领导询问
“听谁说的”的时候,意味着在领导那方来说这个消息还不应该被得知,因此此时只能回答“碰巧自己看到了(知道了)”,把消息泄露的责任放到自己身上,就不会得罪告诉自己消息的人,同时领导得知是碰巧知道也不会深究...
领导问
你,有没有人说我的坏话时,该
如何
进行
回答
?
答:
抛开问题本身,仅从领导这种态度和行为来讲,下属应该能够感觉到
领导的
信任,那么无论下属
如何回答
,都应该向领导作出一种明确回应:谢谢领导对你的“信任”和“欣赏”,你将会以努力和付出来感谢领导对你的“栽培”!对领导作出明确的信号回应,能够向领导证明你两点信息:一是你懂得领导对你是信任的,是...
领导问
你,有没有人说我的坏话时,你会作何
回答
?
答:
1、不为五斗米折腰:当然不折腰,但饭还是要恰的,就很平平淡淡的说没有,大家都在为公司拼搏,谁会无聊
说领导
坏话。然后该干嘛干嘛,拿钱做事,不得罪人,当然领导也不会高看你就是了。2、趁机表现,模糊问题:有没有人说领导坏话?那肯定是没有的,大家都很尊敬领导,但是最近大家可能对公司的一些...
怎样回答领导的
问话最得体?
答:
3、不做封闭式回答:就是确定性
的回答
,比如中
领导问
你某个同事好不好的时候,尽量不一口给出好与不好的回答,可以通过开放式的回答来试探领导的动机,然后以兼顾双方的思路答复领导,这样就可以减少因回答一个问题而得罪人的情况。这个过程需要我们把握的是领导的情绪变化,如果领导本来就很急躁,就没...
领导问
你,有没有人说我的坏话,该
如何
正确
的回答
?
答:
领导问
你:“单位有没有人说我啥?“,最保险
的回答
是先用自己一向对领导的感受来应对。因为自己对领导的不满和意见,不会直接地表达出来,肯定先讲出领导正能量方面的做法。比如说,同事
说领导
平时对我们下属要求太严格,工作标准要求太高等等合理的想法。领导听了表面上可能不会有什么反应,但是心里面...
如何回答领导的
问话
答:
你可以选择适当拒绝
领导的询问
,因为这种行为已经涉及到你的个人隐私了,你完全有权拒绝
回答
别人的问题。在工作的过程当中,有些领导和同事非常关注别人的家庭情况,同时也想通过这种方式进一步拉近自己跟别人的关系。从某种程度上来说,如果你跟领导和同事的关系已经非常熟了,你完全可以根据自己的实际情况来...
如何回答领导提问
?
答:
一、
领导
向你
询问
某件事的进展时该
如何回答
?小王是某公司的大客户销售,有一天销售总监李某把他叫到办公司问他:“你负责的某某大客户进展得怎么样了?对方有没有产品方面的需求,对方的主要负责人是谁找到没?”小王
回答说
:“李总,由于时间有限,我还没能弄清楚对方是否有我们公司产品方面的需求,...
领导问
你,有没有人说我的坏话,你会
怎么回答
?
答:
领导问
你,有没有人说我的坏话,你会
怎么回答
?首先,不能好奇,也不能反驳。其次,通过自己对领导的感受,说出自己的一些感受。另外,可以对工作提出优化建议,关注工作。最后,正确表达你的想法,但一定要保护他人,不要说出他们的名字。第一:不能好奇,也不能反驳。别人说你坏话时,你不能好奇,也...
如何
应对
上司提问
答:
3、理解
上司提问
的目的,思考后再
回答
有时候上司看似问了一个很简单的`问题,但他的意思不仅是表面,而是另有深意。这个时候,你需要谨慎作答,思考
上司问
这个问题背后的目的。上司组织开会,会上他对某项具体项目询问了大家的看法,并要求发言。基本上大家
说的
都是赞成意见,轮到你的时候,最好顺着说...
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