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领导骂员工脑子有问题可以吗
我做错一件事
老板骂
我神经
病骂
我
脑子有问题
答:
这个
老板
素质
有问题
,情商太低,目中无人,不尊重
员工
,孰能无过,但也不至于那种骂人。做错再大的事情,该怎么处理就怎么处处理,就事论事,那种骂真的只能说情商和素质都太低了。长远来看这种人的公司发展不会太大,找到更好的机会的话就趁早拜拜吧!祝你早日摆脱这种老板,遇到更好的老板。
老板
当众骂我
脑子有问题
怎么? 我想不明白,就是我也在努力工作,可是老板...
答:
遭受
老板
当众骂人是一种不愉快和不专业的行为,可能会影响你的情绪和工作环境。在处理这种情况时,你
可以
考虑以下建议:保持冷静:尽量保持冷静和镇定,不要立即做出过激反应。避免与老板发生争吵或情绪激动的行为。深入了解
问题
:回顾一下你的工作表现和与老板的互动,尝试理解老板为什么会针对你。了解可能存...
老板
三番五次的
骂员工
笨算不算人身攻击???
答:
老板
三番五次的
骂员工
笨不算人身攻击这个一般也是很正常的情况,特别是在私人单位了
老板
天天爱说
员工
没长
脑子
?
答:
所谓的听话就是服从,再很多
老板
天天爱说某某
员工
没长
脑子
,看来就是“没脑子”。很多大公司不是都说要砍掉基层员工的脑子么。这里小编想到了一位古人,四世三公的袁绍。后人对于他的评价很有趣,袁本初对于武将要求就是不能想,对于谋士的要求是
可以
想但是想的必须和他一样。袁本初之后败的很惨,但是...
你要自离为什么
领导骂
你
脑袋
是不是
有问题
呢?
答:
那肯定
领导
认为他对你很器重给你想要的东西,然后呢,工作薪酬待遇也不错,结果你还要离职。
领导
当着我的面跟老
员工
说我
脑子
反应慢,我该怎么办?
答:
除非你
脑子
真的
有问题
,如果是这样
上司
的话也算是实话实说了,实话实说也就更没有什么大不了的。故,你应该欣然接受。不然的话你脑子又慢,嘴巴又想不饶人,你还怎么去混职场呀!二、好的一面 这好的一面也就多了,当然你的脑子必须一定不慢。1、最低级的好处就是上司间接要求老
员工
多帮助你...
为什么
老板骂
你
脑子有病
,你脑子真的
有病吗
?
答:
如果
老板
呵斥你,说明他对你的处事或言语上的不满,对你的一种否认。你
可以
换位思考或是观察四周的人如果是别人会怎么做,确定自己的
问题
要改正,不是自己的问题就要反驳。很多时候做错事不是自己
脑子
不好,而是缺少经验。多学习,不会就求助同事好友,跟老板多沟通,全方位的锻炼自己,这样你就会慢慢...
当
领导
说你
脑袋有问题
你会怎么回答?
答:
如果是
领导
玩笑式的这样说,那我会回怼领导说,不是一家人,不进一家门,彼此彼此,我们都一样,
脑袋有问题
而已,又不是脑袋坏了,我们就相互依靠,相互拯救一下吧。如果这句话是领导的口头语,会经常因为一点问题就这样和自己和周围的同事都这样说的话,
可以
不理会或者如上玩笑式的回怼领导。
职场中,
领导
说你
脑子有
屎,说你出门当心被车给撞了,算职场PUA吗?
答:
要想清楚,职场被
领导骂脑子有
屎,到底是一种怎么样的存在。这是不可避免的。每个人都不得不面对这些
问题
。在面对这种问题时,我们一般认为,抓住了问题的关键,其他一切则会迎刃而解。一般来讲,我们都必须务必慎重的考虑考虑。我们一般认为,抓住了问题的关键,其他一切则会迎刃而解。我认为,我们不...
昨天
领导
说我
头脑
不好,说话无逻辑,做事不持续,思维是跳跃的,因为刚来三 ...
答:
你们
领导
说的都不是真的,或者说,他很想让你进步,提高,才那么说,是用了一种他认为对的方法,想达到促进你成长的目标。爱因斯坦说,想解决问题,就得用高一个纬度的思维去思考问题。如果你看事情都只看说什么,做什么,不看动机,就会有解决不完的
问题出现
。
老板
说的和做的,都是一个果,因是...
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老板骂你脑子有问题
领导骂你没脑子属于什么行为
被领导骂脑子是不是有病
领导当众说我没脑子
领导知道伤了下属的心
怎样才算老板辱骂人
说人没脑子算人身攻击吗
领导骂员工眼瞎脑子有病
被上司骂没头脑的后果