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领导骂我滚算人身攻击吗
领导
叫员工滚是否违法
答:
法律分析:违法,这种行为公然对他人进行侮辱,应该予以治安管理处罚。劳动合同是用人单位与劳动者签订的关于劳动义务的合同,如果是直属
领导
叫自己滚蛋,这样对方必须给劳动者一个滚蛋的理由,不然劳动者可以由劳动合同进行起诉。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处五...
滚
,
算骂人吗
,是脏字吗?
答:
1. "
滚
"这个词在某些情境下可以被视为一种粗鲁的表达,态度恶劣,含有侮辱甚至
人身攻击
的意味,虽然没有直接指名道姓,但实属脏字。2. "滚"这个词在某些情况下可能被视为一种粗鲁的表达,态度恶劣,含有侮辱甚至人身攻击的意味,虽然没有直接指名道姓,但实属脏字。
说滚犯法吗?
答:
法律分析:一、违法,这种行为公然对他人进行侮辱,应该予以治安管理处罚。劳动合同是用人单位与劳动者签订的关于劳动义务的合同,如果是直属
领导
叫自己滚蛋,这样对方必须给劳动者一个滚蛋的理由,不然劳动者可以由劳动合同进行起诉。二、 侮辱罪客观上使用暴力或其他方法,公然败坏他人名誉;主观上只能是故意...
老板
对员工
人身攻击
违法吗
答:
法律分析:
领导辱骂
员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百...
责骂
下属时,不可使用的不当字眼有哪些?
答:
一、
责骂
下属时,不可使用的不当字眼有:滚、笨等侮辱性词语,会让下属觉得自己受到了
人身攻击
,产生一系列负面情绪。不仅仅是在工作当中,即使是在生活当中,也不能够出现侮辱性的词语,特别是在
上级
对待下属的情况之下,应该保持好上级的风范和姿态。侮辱性的词语会让下属认为上级刻意而为之,即使下属...
上司
经常用脏话
骂人
,我可以通过法律途径告他吗?
答:
如果用脏话
骂人
已经上升到了
人身攻击
,那么绝对可以使用法律武器去告他。遇到这样的
领导
时,不要唯唯诺诺,不要因为他是领导而去忍受。因为有些人就是喜欢欺软怕硬,如果你怕他他会得寸进尺,如果你强硬他会收敛。骂人本身就是一个非常低素质的行为,如果身为一个领导喜欢用脏话骂人,除了用法律武器...
滚
,
算骂人吗
,是脏字吗?
答:
滚
,
算骂人
,是脏字。滚,语气粗鲁,对人态度恶劣,含有
辱骂
甚至
人身攻击
的意味,虽然没有指名道姓,但实属脏字。
网上对人说“滚蛋”
算是人身攻击吗
?
答:
当然算是啊 ..我个人认为他不尊重你..就是人生
攻击
...口头攻击我觉得非常牛... 相当杀人于无形...因为超架而自杀的人 无数...
上司
经常用脏话
骂人
,会违反劳动法吗?
答:
如果公司的领导已经触犯了相关的法律法规,也上升到了侮辱人格的阶层,那么员工完全有权利拿起法律的武器为自己争夺尊重的权利和要求对方道歉的权利,情节比较严重的人还可以要求上司给自己精神赔偿。另外,公司
上司辱骂
劳动者属于违法行为,可以通过法律途径进行维权。而且被骂的员工可以通过劳动争议调解仲裁法,...
侮辱别人
算是人身攻击吗
?
答:
我觉得也算是吧,但并不严重的话可以接受!1、接纳当下 对方给你起侮辱性的外号,确实是会让我们心理感到不舒服的,特别是当你禁止ta说的时候,都无法停止ta。那我们不如换一个心态,接纳当下的一个事实,我们所接纳的是对方做的这件事情,但不代表ta所表达的侮辱性的内容。当我们接纳这件事的时候...
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