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餐费补助被扣合理吗
公司
扣除伙食费
合法吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
如果劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的,用人单位在工资中扣除的行为是合法的
。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之...
小时工包含
餐补
,但是发工资同工同酬,不吃就反工资,吃了就扣了
答:
这是不正常的
。根据中国劳动法和相关规定,员工的工资应该根据实际工作量和工作时长进行结算,不应该因为吃饭而扣除工资。员工的工资包含餐补,那么即使员工没有吃饭,也不应该因此而扣除工资。工资应该是按照员工的实际工作情况...
正常辞职
扣伙食费
合法吗
答:
法律分析:劳动者辞职的,用人单位克扣其伙食费的,
如果用人单位与劳动者合同中约定了伙食费的,用人单位是不能克扣其伙食费的
;如果没有约定的,用人单位是可以克扣其伙食费的;对于用人单位无故克扣其伙食费的行为,劳动者...
厂里上班请假饭补从工资里面扣合法吗
答:
合法
,饭补是工作的补贴,可以按上班天数来计算,如果请假后,扣出当天的饭补是合理的。
工资中要
扣除
饭堂
伙食费
是合法规定的吗
答:
一般工资中不得
扣除
住宿
伙食费
,但劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的,用人单位在工资中扣除的行为是合法的。工资总额由下列六个部分组成:加班加点工资;津贴和
补贴
;计时工资;计件工资;奖金;特殊情况下支付的工资...
试用期内辞职
扣伙食费
合法吗?说好的包食宿。
答:
不合法。即使在试用期内用人单位支付了伙食
补助
,也是用人单位的福利,无权再要回了
暑假工试用期内辞职
被扣餐补合理吗
?
答:
不
合理
,但也不违法。就看你懂不懂变通了。实际上餐饮行业的薪酬普遍较低,通常是组合型薪酬计算。一般是底薪+奖金为主。像
补助
一类,都可以归于福利项目。而你只做了一个星期就离职,显然是临时工性质。临时工的话,一般...
公司提供食宿,但又把
伙食费
加到工资里是扣取个人所得税,这
合理
么?
答:
如果劳动合同中有约定在工资中
扣除
住宿伙食费用的,用人单位在工资中扣除的行为是合法的。法律分析个人所得税是以个人(自然人)取得的各项应税所得为征税对象所征收的一种税。凡在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满...
企业扣员工
餐补
怎么办?
答:
法律主观:按规定是公司不能全
扣
员工工资 ,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地 最低工资标准 ...
某乡镇中学校长克扣学生
伙食费
据为己有,触犯了哪条法律?
答:
所谓值班
补贴
,大部分都进了校长的口袋,校长朱某获利9600元,副校长徐某获利3000元,后勤主任胡某获利8800元。除此之外,该学校还被媒体曝光违规从食堂中支出教师陪餐
补助
和代课教师保险费的问题。真的是拿着学生的
伙食费
...
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