团队管理的理念和思路答:5、服从更是优秀员工的重要体现,在工作的实践中证明优秀的员工都具有高度的事业心,责任感,在工作时尽心尽力,尽职尽责,心无旁骛,高度投入,精益求精,所以想要成为一名优秀的员工,你就首先必须充分的认识自己所肩负的责任。也有部分员工只谈收入,以收入来衡量自己是否优秀,每个人的优秀不是自己说的,而是实际工作中用成...
如何加速人才培养,破解人才短缺困局?答:树立“成就他人,成就自己”的全新人才培养理念,以价值观为策略,像全球最大的护肤品和彩妆品企业一样,缔造商业奇迹,改变命运。利他精神日本经营之神的“利他精神”是人才培养的秘诀。带领企业持续发展和创造高收益,证明“成就他人,成就自己”的力量。老子的智慧告诉我们,“将欲取之,必先予之”,真心帮助员工成长...
如何成为一名高效能的管理者答:6、 授权的心:授权赋能既是经理的职责所在,也是高效管理的心备条件,管理者只有把应授出的权力授予员工,员工才会愿意对工作负责,才会更有把工作做好的动机,经理必须在授权上多加用心,把授权工作做好,让授权成为解放自我,管好员工的法宝,授权的心更表现为自己够有勇气去“举贤”,能够容忍下属超越自己。 7、 服务...