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10级一次性就业补助金
十级
工伤
一次性就业补助金
怎么算
答:
十级
工伤
一次性就业补助金
的计算标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级工伤一次性就业补助金的计算标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;用人单位在劳动者主动离职时支付。如果劳动合同终止或劳动者提出解除劳动合同,用人单位需要支付一次性伤残补助金,而具体的一次性就业补助金标准因地区而异。当...
工伤
十级一次性
伤残
就业补助金
赔偿标准
答:
工伤
十级一次性
伤残
就业补助金
赔偿标准的确定,通常根据当地的法律法规和政策规定进行。不同地区的标准可能有所不同,但通常会考虑职工的工资、工作年限、伤残程度等因素。具体来说,赔偿标准可能包括以下几个方面:1.工资基数:通常以职工受伤前一定时期的平均工资作为计算基数。2.伤残等级系数:根据十级伤...
10级就业补助金
的赔偿标准
答:
十级
工伤伤残赔偿标准是:
一次性
伤残
补助金
为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。(...
十级
伤残
一次性
伤残
就业补贴
赔偿金是多少
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,
十级
伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残
就业补助金
。具体标准由...
10级
工伤
一次性就业补助金
赔偿标准
答:
工伤
十级一次性就业补助金
标准是七个月的本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。残疾赔偿金根据...
十级
伤残
一次性就业补助金
标准是怎样的?
答:
标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付
一次性
工伤医疗
补助金
和伤残
就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级
工伤
一次性就业补助金
?
答:
一、
十级
伤残
一次就业补助金
有多少钱 依据工伤保险管理条例的规定,鉴定为十级伤残后,劳动者可以获得一次性的补助金为本人7个月的的工资。《工伤保险管理条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13...
一次性
伤残
就业补助金
赔偿标准
十级
答:
法律分析:工伤
十级
伤残的职工劳动合同期满后辞职的,可以领取
一次性
伤残
就业补助金
,一次性伤残就业补助金的赔偿标准由各省市人民政府具体规定,所以各地存在差异,工伤职工可以向当地的社保服务机构进行咨询。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤...
十级
工伤
一次性就业补助金
是几个月
答:
工伤
十级
伤残的
一次性
伤残
补助金
为:7个月工资。若用人单位未依法按实际工资足额缴纳工伤保险的,则在向人力资源和社会保障局报销后,可要求用人单位承担差额赔偿。 《工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤...
工伤
十级
,离职后
一次性就业补助金
什么时候给,医疗补助...
答:
具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地实际情况确定。一次性伤残
补助金一次性
伤残补助金是国家工伤保险机构为因工致残被鉴定为1级至
10级
的企业职工,为补偿其受伤时的工资收入损失,按工资的一定比例一次性发放的补偿金。因工伤残待遇是指职工因工受伤医疗终结后经劳动能力鉴定机构作出劳动能力...
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