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12小时2班倒合法吗
上海宾馆前台服务每天工作
12小时
每月工资俩千元十天换一次班,换班当天...
答:
每个月标准工时是166.64小时,劳动法规定每个月加班不得超过36小时,每周保证至少有一天休息时间 你一个月上几个班,如果是做
12小时
,休36小时的话不
违法
,如果你做12小时,休24小时的话,肯定超过202.64(166.64+36)小时了,就不
合法
了
商场
12小时
两班倒怎么签合同最省成本
答:
根据相关资料查询显示:签订普通的劳动合同。1、在劳动合同签署中一定要提到
十二小时
工作制两班倒超过8小时的,应当算加班。2、加班期间用人单位应当向加班人员支付加班费。3、以上就是商场
12小时
两班倒签合同最省成本的方法。
夜班
十二小时合法吗
答:
一、夜班
十二小时合法吗
1、夜班十二小时不合法。可以要求支付加班工资,申请劳动仲裁维权或可以向劳动监察部门投诉。工作时间为
12小时
是违反劳动法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产...
四
班两倒12小时
工作时间是否违反劳动法的问题
答:
双方是劳动关系,应执行劳动法规定。1、前提是单位是否被告不定时工作制度。如果不是,那应当按实际上班时间支付加班费。
2
、劳动法明确规定,工作日延长时间支付1.5倍工资,休息日延长时间未安排补休的按2倍支付工资,节假日3倍。3、建议了解公司工作制度,并进行必要折算,如果单位没有取得劳动部门相应...
中国劳动法关于工作时间: 三
班两倒
一个
班12
个
小时
,每月要干到20个班...
答:
合理不
合法
,这是社会普遍现象。楼上已经和你列举了相应法规了,就不赘述了。如果 1、你喜欢这份工作,觉得待遇也可以,有发展,工作氛围还行,老板不错,上级对眼,另外也没有其它更好的工作供你选择,那就干吧!企业都需要忠诚的员工、自我奉献的员工,你努力会有收获的!试想哪个成功的打工者不是...
企业要求员工4
班2倒
,
12小时
制,
合法吗
,员工可以拒绝吗
答:
武汉曹律师:有权拒绝。企业不能单方面更改劳动条件,需要和员工协商解决。可以到劳动监察大队举报,或者起诉。详细处理可咨询
两班倒是什么意思八
小时
工作制
合法吗
答:
1. "两班倒"是一种工作制度,通常意味着员工分为
两
个班次,每个班次工作8
小时
,以此来确保24小时不间断的运营或服务。2. 八小时工作制是指每日工作时间不超过8小时的工作制度。在中国,根据《劳动法》,这种工作制度是
合法
的,并且通常被视为标准的工作时间。3. 例如,一家餐饮店的营业时间可能是从...
保安
12小时
倒班,
2班倒
,你干不干?其实已经违反了中国劳动法每天8小时制...
答:
前怕狼后怕虎,吃不了亏,做不了主,不努力还想富,命苦命苦。
12小时
一个班,两班倒。到底是什么意思?一个班上完,距离下个班开始上...
答:
一天就24小时,
12小时
算一班当然就是一天两班了啊,一班上完下班的时间就是另一个班的人上班的时间,两班人基本没有间隙,如果是同一个人意思就是连续上班24小时,中间吃饭差不多半个小时到一个小时左右
小公司老板要我们上班到深夜23点一天
12
个小时加班一元每
小时合法吗
?
答:
不
合法
,根据《中华人民共和国劳动法》总纲,第四章 工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的...
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