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1987年工龄重新认定
我
87年
顶班2年后入伍,没签合同,退休算不算工龄?如何
重新认定工龄
?
答:
是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。③工龄折算法。这个主要是用在从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。【摘要】我
87年
顶班2年后入伍,没签合同,退休算不算工龄?如何
重新认定工龄
?【提问】您好,我...
可以二次
认定工龄
吗
答:
可以二次
认定工龄
。单位工龄一般都是可以进行
重新认定
的。我国的工龄指的是一个人以工资作为全部或主要生活来源的连续工作时间和年限,从参加工作上班当天开始计算,满一年时间了就是工龄一年,不足一年的按照一年计算。如果个人认为有关部门或机构认定的工龄年限,与实际情况不符,可以向所在地或上级社保部门...
福建省对
87年
招收全民合同制工人退休视同怎么
认定
答:
1、福建省对
87年
招收全民合同制工人退休视同
认定
是,87年参加工作的正式劳动合同制职工,没有视同缴费年限
工龄
,全部是正式缴费年限工龄。2、86年10月以后参加工作的工人,都是签订了正式劳动合同的正式合同制工人,这些签订了正式劳动合同的正式合同制工人,从签订正式劳动合同之日起,就已经开始缴纳养老...
退休
工龄重新认定
还补工资吗
答:
1、不会。如果您的
工龄
计算错误,可以带上可证明您真实工龄的材料到所属社保局查询,如果情况属实,您的工龄可以
重新认定
,应该补发的工资会从下个月开始在原有的工资基础上有所增长,但是以前的工资福利是不补发的。2、退休员工的连续工龄一旦认定,一般不得更改。对事实确切、符合规定、本人档案记载清...
工龄
弄错了
重新认定
多长时间
答:
一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”,有的是按工龄(年)计算,有的是按工龄(月)计算。补贴的标准也各不相同,都是各企业根据自身情况自定的。
工龄认定
的标准是指职工从事生产工作总的工作时间,一般工龄认定是从参加工作后的连续工龄,认定审核大概在两个工作曰可以核准了。《劳动保险条例实施细则》...
工龄
怎么
认定
答:
二、
工龄
的确认条件 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。
1987年
以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工...
社保局不
认定
94年前的
工龄
我
87年
参保我87年企业给我参保了,96年企业开...
答:
社保局未将您1994年前的
工龄
纳入
认定
,这可能是因为
1987年
之前您的就业记录在社保档案中未被记录。1987年您开始参保,成为社保缴费的正式开始。1996年,您的企业开始为您的社保缴费,这意味着从那时起,您的雇主开始履行社保缴纳义务。计算退休金时,通常会依据缴费年限和缴费基数。由于您94年前的工龄未...
92年前
工龄认定
该怎么走流程
答:
1.
工龄认定
改为视同缴费年限认定。2. 退休时,由人力资源和社会保障部门在审核工作年限时,根据个人档案的记录,直接认定视同缴费年限。
广州市
1987
企业解散,职工怎么
认定
视同
工龄
答:
根据查询相关资料显示:需要档案里记载着以前参加的工作,当时并没有缴纳养老保险,即可进行认同。详细信息最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
92年以前
工龄认定
在哪里办理
答:
1. 如果您需要认定92年以前的工龄,应持相关证据材料向当地人社局申请。2. 各地的具体办理程序可能有所不同,但都需要人社局进行确认。3. 目前,计算社保待遇时通常按照缴费年限来计算,因此
认定工龄
在实际中可能已无太大意义。4. 工龄是指职工在某企业中从参加工作起算,连续工作至今的时间。5. 一些...
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