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1996年参加工作工龄如何认定
96年
以前
参加工作
的合同制工人
怎样
算
工龄
?
答:
而根据国家企业职工养老保险视同缴费年限相关规定,在各地建立企业职工养老保险个人账户前国家认可未实际缴纳职工养老保险的工作年限才可以计算为视同缴费年限。虽然你是在
1996年
1月之前
参加工作
,但由于合同制工人全部是实际缴费年限,所以 你1996年以前的工作年限是不能计算为视同缴费年限的。不过,没有关系...
1996年
1月到2025年12月6日能不能算30
年工龄
答:
1996年1月到2025年12月6日算30年工龄
。根据查询相关公开信息显示,目前工龄的计算规则是参加工作工龄不足1年退休时按1年算,由此规则算,1996年1月到2025年12月6日就算是30年工龄。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
96年
前没交社保的
工龄怎么
算
答:
法律分析:视同缴费年限一年相当于缴费一年。
视同缴费年限是指1996年以前国家没有实行社保制度前的国家承认的工龄
,那么如果是在1996年以前参加工作了,那么以前的工作时间均认为缴了费一样计算在里面(算连续工龄),即视同缴费年限。如果有1996年前的工龄,现在有工作单位,应由单位核查档案,看里面记载的...
从
1996年
8月开始
工作
至2022年11月退休,
工龄
是多少?
答:
从1996年8月开始工作至2022年11月退休工龄是26年3个月
。根据查询相关信息显示,96年8月上班,到2022年11月退休的工龄,可以用退休的年份减去上班的年份(96年)就是上班的工龄:2022—1996=26(年)11-8=3(月)答:96年上班到2022年退休工龄是26年3月。
参加工作
时间
如何
确定?
答:
你自
1996年
分配到一家国营企业工作,至2004年因企业减员(凡十年
工龄
以下的一律解除劳动合同)而解除与国企的劳动关系,共工作了八年。如果你作为“技术骨干在解除合同的同时进行了劳动合同的续签”,那么,你的一般工龄和本企业工龄,均为自96年起至今。问题四:
参加工作
时间
如何认定
你的工龄是这样算...
1996年参加工作
到2020年多少
年工龄
答:
法律分析:
1996年
四月到2020年四月为24年,从四月到十月为6个月,也就是半年,所以一共是24.5年。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条 一般
工龄
系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的
工作
时间而言。计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
1996参加工作
,2016年退休,
1996年
前在乡务农2年,这两年算
工龄
吗?
答:
这两年不能算
工龄
,按照国家规定,工龄是从你
参加工作
的年限月份开始计算的,个人档案中也有明确记载时间,只有退伍军人参加工作以后工龄还要把入伍年限算进来
96年
之前
工作
退休人员
如何
查询
工龄
呢?
答:
96年之前工作退休人员的
工龄
,主要分为两部分:一部分是视同缴费年限,主要是指1992年之前(部分地方是
1996年
之前)到国有企业工作,2014年10月之前到机关事业单位工作的人员,由于这部分人
参加工作
之时,社保缴费制度还没有出台,所以他们的缴费年限要计算为视同缴费年限;第二部分是实际缴费工龄或是实际...
96年
前的
工龄怎么
认证
答:
在实行个人缴费制度之前国家政策规定认可的连续
参加工作
年限,以及可被
认定
为视同
工龄
的其他情形。以北京为例,一般企业自1992年10月起开始实行个人缴费制度(养老保险),意味着1992年10月作为视同工龄与实际缴费年限的分界点,1992年10月前的计入视同缴费年限,1992年10月后的计入实际缴费年限。
原是村居干部,自
1996年参加
社保,请问96年之前的
工作
时间,退休时能算工...
答:
96年
之前的
工作
时间,退休时能算
工龄
,你可以自己去查一下档案,告诉工作人员你要查一下社保视同缴费年限,他们会把原件复印给你,上面有你所有社保年限。
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