www问答网
所有问题
当前搜索:
2月工资按多少天一个月算
2月份工资按30天算
吗
答:
法律分析:工资计算是按照21.75日/月计算的
,不以当月度的天数和实际工作日为准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支...
2月工资按多少天
算是正常的
答:
二月份工资按21.75天算是正常的
。月工资的计算采用统一的月平均工作时间折算,全年月平均工作时间是每年365天减去104天休息日后,除以12个月得出的21.75天。因此,无论二月份有28天或29天,工资计算都按照21.75天进行,确保每个月工资计算的公平性和一致性。工资计算的基本原则:1、工作日与工资计算...
2月份的工资
除以30还是28
答:
法律分析:月工资就是月工资,
每月不管30还是31天,都是按一个月算的
。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的月工资算的。因为计算工资的方式不是按日计而是按月计,如果是日结工资,当然是按天数计算了,如果是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化 法律依...
二月份工资按28天算
还是30天
答:
法律分析:二月份工资按28天算还是30天:二月份只有28天
,这是一年中的特例。 但按照国家规定,工资计算是按照21.75日月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
月工资按多少天计算
答:
【法律分析】:假设是算两个月工资:每个月的工资不是按三十天算的,
而是以21.75天来计算的
。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。【法律依据】:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、...
2月工资计算
天数
答:
月工作小时数:20.83×8=166.67小时/月。
2
、日工资、小时
工资计算按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×...
2月28天工资
怎么算应该出勤
多少天
答:
2月份按照实际出勤天数计算工资,一般情况下应该是
28天
。在计算工资时,应根据实际出勤天数来计算。通常情况下,每个月的出勤天数是不固定的,因为每个月的天数不同,同时还受到法定节假日、病假、事假等因素的影响。如果是在2月份,由于这个月只有28天,因此在计算当月的工资时,应该按照实际出勤天数来计算...
二月份工资
怎么算的
答:
每个月的工资不是按三十天算的,
而是以21.75天来计算的
。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
二月份工资按28天算
还是30天
答:
一、二月份工资按
28天
算还是
30天
1、工资是按30天计算。虽然2月份不足30天,但是实行月工资计酬时,并不以每月的工作天数分别计算。如果没有其他特殊情况按正常满月工资发放,并不会出现少工资的情况。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际...
二月工资按多少天计算
答:
按照21.75天计算。根据查询找法网发布的《
二月份工资
应
按多少天计算
?》显示:劳动者的
二月工资
等于其基本工资加上绩效工资、津贴和补贴等工资性收入。或者用其日均工资乘以月计薪天数就是当月的工资。而月计薪天数是(365天减104天)除12月等于21.75天。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
24年2月工资按多少天算
二月按天如何计算工资
2月只有29天工资怎么算的
2月工资基数按多少天算
2月工资按30天算合法吗
24年2月工资怎么算才正确呢
二月工资按多少天计算合理
二月按几天计算工资
2月出勤10天怎么算工资