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2019劳动法加班费
2019
年春节
加班工资
怎么算
答:
按上述加班工资计算方法,
合肥人法定假日每天的加班费最低为209.66元(1520元/月÷21.75×300%)
;休息日每天的加班费最低为139.77元(1520元/月÷21.75×200%)。如果你在2月7日加班的话,那你的加班工资为:139.77元 如果你在2月8日、2月9日和2月10日都加班的话,那你的加班工资为:209....
国庆加班怎么算
加班费
答:
1、2019年10月1日至2019年10月3日是国家规定的法定节假日,因此这三天的加班工资,
用人单位每天需支付不低于工资的300%的工资报酬
。2、2019年10月4日至2019年10月7日是休息日,单位可以安排劳动者补休,
若安排补休了,则无需支付加班工资
;如果不能安排补休的,则这四天的加班工资,用人单位每天需...
中秋国庆可以拿三倍
工资
吗?
答:
(2)法定节假日
加班工资
:是指依据《
劳动法
》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。即其加班工资≥日工资*300%。即不低于三倍工资。综上,按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假...
劳动法
规定东莞的底薪,
加班费
是多少?
答:
月最低工资标准为1720元
,折算日工资为79.08元,折算小时工资为9.89元;非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。加班费调整如下:1.工作日加班工资不能低于14.84元/小时;2.休息日(不能安排补休的)加班工资不能低于19.78元/小时;3.法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。
法定节假日哪些日期是2倍
工资
,3倍工资
答:
周六、周日加班给2倍工资,国家法定假日(春节、中秋、国庆等节日)加班给3倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排...
2019
年过年期间的三薪是哪几天
答:
正月初一至初三。这3天为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的
300%另行支付加班工资
。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
差旅时间可以计算为
加班
吗
答:
所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《
劳动法
》规定的正常工资的200% 支付
加班工资
, 而不能认为另外100% 的加班工资已经包括在正常发放的工资之中,因此只支付100% 的加班工资。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者...
我是做保姆的,如果春节不回家,日
工资
是平常的几倍呢
答:
关于节假日的
工资
的事,和雇主有没有签订合同,节假日工资的补入是多少,春节是我们合家团圆的日子,一个人在外家人会惦记你,我想不论多忙,都要和家人在一起团团圆圆过大年,可是如果你雇主家真的离不开也没办法。安法定节假日工资初一到初三是平常日工资的三倍,初四到出初七是两倍。
12月31日是三倍
工资
吗
答:
《
劳动法
》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的
加班费
。 元旦总共休息3天,但从目前国家的规定看,只有1月1日是国定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1...
越南
劳动法
解读之工作时间、
加班
及休假规定
答:
越南目前最新《
劳动法
》于
2019
年颁布,2021年正式实施。在海外公司运营过程中,劳动人事方面的合规是需要企业特别重视的,其中对于雇员的工作时间、加班时长、
加班费
以及法定节假日、年休假、产假等各类假期的规定与雇员、雇主双方的利益都是息息相关的。 本文依据越南《劳动法》(2019年),详细介绍越南...
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