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2019劳动法新规定
2019劳动法
辞退
新规
补偿金含补贴吗
答:
法律分析:不包含补贴
。具体规定是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《...
2019
年丧假新政策是怎样的?
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人...
劳动法
在民法典第几条
答:
第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动
。第八条 劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等...
2019新劳动法
关于保险
答:
1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的
。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会...
2019
年工资支付暂行
规定
条例全文
答:
第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国
劳动法
》有关
规定
,制定本规定。 第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的...
《新
劳动法
》有哪些要点?签劳动合同需注意哪些问题?
视频时间 01:34
2019
年新
劳动法
死亡的
规定
答:
(1)完全丧失
劳动
能力的;(2)因病或非因工死亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(3)因病或非因工死亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(4)因病或非因工死亡职工子女未满18周岁的;(5)因病或...
最新劳动法
是哪年的
答:
中华人民共和国
最新
的
劳动法
是2018年《中华人民共和国劳动法》。该修订于2018年全国人民代表大会第十三次会议通过,自
2019
年1月1日起生效。这次修订是我国自2008年以来对劳动法进行的第一次大修改,共涉及到了劳动关系、劳动...
2019劳动法规定
长期请假病时间是多少天
答:
依据《中华人民共和国
劳动法
》
规定
如下:第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由...
2019劳动法
病假工资
规定
,病假工资怎么计算
答:
规定
1.《北京市工资支付规定》第21条规定:
劳动
者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。2.《上海市劳动保障局...
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