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2019杭州市月平均工资
杭州
社保缴费基数
答:
法律分析:2021年杭州社保缴费基数为:主要根据2019年浙江省在岗职工年平均工资计算,
1、年平均工资为66432元,相应的每个月为5536元/月
;2、保底工资基数为5536元,乘以60%等于3321.60元;3、封顶工资基数为5536元,乘以300%等于16608.00元。因此,杭州社保基数上下限为:3321.60至16608.00元。法律...
2020年
杭州
社保缴费基数5500元有多少一月
工资
?
答:
就是2019年杭州职工社会平均工资是
5500一个月
。
杭州市
人均
月工资
是多少
答:
法律分析:1.杭州的平均工资是5750元
,按分位值来划分的话,10分位是5250元,25分位是5250元,50分位是5250元,75分位是6000元,90分位是6600元。2.杭州市区全社会在岗职工的月平均工资是5588元,平均工资指的是税前工资,不管是用货币形式支付还是用实物形式支付,都算在工资总额内。法律依据:《中华人民共和...
杭州
一个月扣除五险一金还有六七千
工资
是处于什么水平?
答:
杭州2019年年平均工资不到10万
这是包含五险一金的
杭州
社保
平均工资
三倍是多少
答:
杭州社保平均工资三倍最高是16608元
。与社会平均月工资相比,如果您的工资收入比社会平均月工资高三倍,则缴费基数按社会平均月工资的三倍计算。以上部分不作为支付基数计算。如果您的工资收入低于社会平均月工资的60%,支付基数按社会平均月工资的60%计算。2021年杭州社保缴费基数为:主要根据2019年浙江省...
杭州市
个人
平均工资
标准
答:
法律分析:杭州的平均工资是
5750元
,按分位值来划分的话,10分位是5250元,25分位是5250元,50分位是5250元,75分位是6000元,90分位是6600元 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位...
在浙江年收入20万算是有钱人吗?为什么?
答:
现在在
杭州
招聘信息上,看到互联网软件设计专业,项目经理以上高级管理员大概有20万元,各项专业的高级管理人员有20万元至几百万不等。一般招聘单位才3千元至6千元,还要看业绩考核,拿不8万元以上的。年收入20万的浙江人,不能跟老板高级管理员比,居民
人均收入
5万多,只能说一般打工者多。如果没有...
杭州市2019
年社保
平均月工资
基数
答:
74元(该基数为2012年省
平均工资
80%—300%,2014年1月起实施,根据社保部门下发通知确定)(2)缴纳比率:养老保险18%医疗保险:9%+4元(
杭州
市区)7.5%+3元(余杭区)杭州市区最低缴纳金额:786元余杭区最低缴纳金额:685元扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
2023年
杭州
公积金缴纳基数
答:
2020年度住房公积金缴存基数上限按
杭州市2019
年全市非私营单位就业人员
月平均工资
的3倍确定,缴存基数上限为29335元;缴存基数下限为政府公布执行的当地月最低工资标准,即杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元,临安区下限为1800元,桐庐县、淳安县、建德市下限为1660元。调整后的缴存基数不高于...
杭州平均工资
是多少
答:
2022年该地
平均工资
如下:1、
杭州市
非私营单位就业人员年平均工资为153558元,比上年增加6857元,名义增长4.7%,扣除价格因素增长2.2%。2、非私营单位在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为157205元,比上年增加6084元,名义增长4.0%,扣除价格因素增长1.6%。3、杭州市私营单位就业人员年平均工资为8582...
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