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2024生育津贴发放标准是多少
浙江省人口与计划
生育
条例
2024
答:
(三)在子女三周岁内,夫妻双方每年各享受十天育儿假,育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照
发
。女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和
生育津贴
待遇的,由县(市、区)人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助,具体对象和
标准
由县(市、区)人民...
上海市社保最低缴费基数
2024
答:
2、生育险:可以报销因生育产生的医疗费用,还可以领取
生育津贴
。3、医疗险:补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。4、工伤险:因工作原因受伤、死亡等,造成个人损害,可以报销。5、失业险:因失业而暂时中断生活来源,提供帮助。综上所述,
2024
年上海市社保最低缴费基数的确定为7310元,这一
标准
对于确保...
领取
生育津贴
需要哪些材料
答:
4. 生育保险登记表:填写完整并由单位盖章,证明申请人参加了生育保险。5. 工资收入证明:用于计算津贴的
发放标准
,通常由用人单位提供。6. 孩子的出生医学证明:证明新生儿的出生情况。
生育津贴是
政府为保障劳动者在生育期间的基本生活而设立的一种社会保障待遇。不同地区可能对所需材料有些许差异,但以上...
生育
险男方和女方报销有什么区别
答:
男性只能报销计划生育手术以及生产费用,
生育津贴
对于男性而言仅仅只有陪产假。并且男方只有在女方无业且能提供无业证明时才能予以报销。2、报销条件不同,女性报销生育险要求缴足生育保险12个月以上,且处于在职状态,生育保险的缴纳还在持续进行,符合我国
生育标准
的要求;男性要求更为严格,除要求丈夫缴纳生育保险超过一年外,...
产假工资怎么算具体事例解析
答:
事实上,生育津贴也是由社保机构
发放
,不足差额由公司或者单位自行补足。★★★相关阅读:劳动法
规定
产假
多少
天 让产假无后顾之忧 二、产假工资怎么算 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数计算。
生育津贴为
女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资
标准
的,差额部分由企业...
社保断缴一个月可以补缴吗?会不会影响
生育津贴
领取
答:
可以补缴,不会影响
生育津贴
领取。根据《中华人民共和国社会保险法》查询得知,社保中途断了一个月可以补缴,补缴上不会影响生育津贴领取是因为社保补缴及时,也就是在生育前及时补缴了社保,那么就不会影响生育津贴的领取。因为生育津贴的领取条件之一是连续缴纳生育保险费,在生育前社保补缴完成,就可以满足连续缴纳的条件,可...
生育津贴
会计分录怎么做?
答:
生育津贴
会计分录 收到生育津贴 借:银行存款 贷:其他应付款 支付给员工时 借:其他应付款 贷:银行存款 生育津贴介绍 国家法律、法规
规定
对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付
标准
分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区...
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