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28天和31天工资算法
28天和31天工资算法
答:
法律主观:一个月
31天
的
工资
也是按照日平均工资来算的,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。法律客观:《劳动法》第四十...
一个工人上班他
跟
领导说他的
工资
这样算。第一天1块钱,第二天2块钱,第...
答:
如果当月为28天,月工资为268435455元,如果当月为30天,月工资为1073741823元。
如果当月为31天,月工资为2147483647元
。解答过程如下:这是一个等比数列求和,可知首相a1=1,公比q=2。如果当月为28天,月工资Sn=a1(1-q^n)/(1-q)=1*(1-2^28)/(1-2)=268435455元。如果当月为30天,月工资S...
1个月有
31天与28天
底薪2300元问1
天工资
怎么算?
答:
29天:2300÷29≈79.
31
(元)
28天
:2300÷28≈82.14(元)
每月的
工资
是按30天来计算,但是
31天
的大月和
28天
的小月该怎么计算呢...
答:
1、(固定月薪/应出勤天数)
*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时
;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5...
26天制
31天
,
工资
怎么算
答:
法律分析:26天制核算
工资
,把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。法律依据:《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资...
固定
工资
碰到
31天
怎么算
答:
最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月
28天
*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤
31天
,你照30
天月薪
制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
2月份的
工资
除以30还是
28
答:
法律分析:2月全勤的情况下,月
工资
就是月工资,每月不管是29、30还是
31天
,都是按一个月算的 。但如果2月不是全勤,需要先计算日工资的情况下,一般是除以30,但个别公司可能会有所不同,需要视具体情况而定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和...
工资
按照30天算还是26天
答:
据此,日
工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。衍生...
28天
制有
31
号
工资
怎么算
答:
法律主观:1. 如果一个月中有
31
号,那么可以使用正
算法
来计算日
工资
:工资 =
月薪
÷ 21.75 × 月计薪天数 ×(出勤天数比例);或者使用反算法来计算:工资 = 月薪 - 月薪 ÷ 21.75 × 缺勤天数 ×(出勤天数比例)。2. 月计薪天数的计算方式为:(一年365天 - 104天(周末天数))÷ 12...
月
工资
5000的
31天
怎么算
答:
法律分析:有两种
算法
:1、以月份计算,只算三十
天工资
,也就是月薪是多少。比如:月工资是3500元,
31天
也是3500元。即使2月份
28天
,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以
三十一天
即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定法定...
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