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3年裁员赔多少钱
裁员
补偿工资如何计算
答:
(2) 劳动者在用人单位工作满10年不满20年的,支付2个月的经济补偿金
;(3) 劳动者在用人单位工作满20年的,支付3个月的经济补偿金。例如,一个劳动者在用人单位工作了8年,月平均工资为5000元,那么他的裁员补偿工资为5000元×8年×1个月=40,000元。需要注意的是,裁员补偿工资的计算标准可能会...
在公司工作了
3年 裁员赔多少
答:
在公司工作3年辞退员工补偿标准是:需要向员工支付3个月的月平均工资作为赔偿
。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。二、解聘补...
做
3年
被公司
裁员
怎么赔
答:
法律主观:签三年合同遭公司裁员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,
经济补偿为3个月工资;违法裁员的,用人单位支付6个月工资的赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。赔偿金为经济补偿基础的两倍。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...
合同签订
三年裁员
如何补偿
答:
合同签订三年裁员,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
上班
三年
工资5800
裁员赔多少
答:
上班三年工资5800裁员赔这些:你三个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在公司工作
3年
,如果被辞退,
赔偿
金是
多少
?
答:
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿
金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。需要注意的是,你平均工资超过当地社平工资
3
倍的,按3倍来计算。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
我在工厂上班
3年
,自乙选择没买社保,现在
裁员
我可以领那些钱。
答:
被
裁员
应该按工作年限支付补偿金,工作满一年给一个月工资。
用人单位
裁员
,辞退了工作
三年
多的员工,补偿标准是怎样?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不...
请问一下,劳动补偿问题?合同期限为
三年
,现工作了一年二个月,公司因
裁员
...
答:
即需补偿1.5个月工资,月工资以最近十二个月的平均工资(每月以包括加班费等均需加入到其中)来计算.二. 如没有提前一个月,则需追加一个月补偿金.
三
.公司
裁员
需因公司经营困难,必须向政府劳动部门提出申请,经批准后才能裁员,否则是非法解除劳动合同,是需要支付二倍补偿金的,即需补你
3
个月工资....
员工在公司工作了
3年
,现在被变相
裁员
,这种情况员工该如何要求
赔偿
?_百度...
答:
补偿金是经济补偿金的2倍,也就是2N。为了获得2N,需要足够的证据来证明公司的非法解雇。但是,由于变相
裁员
,员工通常很难获得非法解雇的证据。所以在这一块,需要通过录音、拍摄视频、聊天记录等方式获取证据。但如果只是想拿经济补偿金,取证就相对简单了,因为公司变相裁员,很容易形成员工可以强制解除...
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