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32没结婚找工作要说结婚了吗
没结婚
跟公司说自己结婚怎么办
答:
可以说你结婚了
,但是要说“目前还不打算生小孩”,不然你一进公司就开始生小孩 ,单位是不要这种人的```以下给你参考:单位招聘规定男性优先考虑,结婚生子问题困扰女性,男女同工却不同酬……面对种种歧视,北京一家广告公司的老总秦先生告诉记者,“怀孕生孩子,大家都能理解,但对于公司来说,尤其...
为什么有很多单位面试应聘者的时候要问
结婚了
没?
答:
目的是结合该单位的用工要求而定的。
像一些文职类的多是要求未婚。如果关键岗位都是要求已婚,已婚的工作比较稳定
。不会经常流动,避免用人单位非计划人员流失。这是用人单位根据企业的自身情况而定的。
找工作
面试为什么
还要
问我
结婚没
有
答:
可能是看你是否具有稳定性
,如果没结婚,可能结婚啊,分手啊,和男朋友离开去外地啊 都是有一定的可能,如果结婚了 对方会觉得你比较稳定,在该公司上班不会动不动就辞职。另一方面,可能是想知道你结婚了以后孕期的问题,因为孕妇产假是要支付薪水的。总之,一个单位问你一个问题都不是白问的,要仔细...
大龄未婚
找工作
有些
不
好意思,是
应该说
离异还是已婚?
答:
实话实说的好,个人的事是个人的权利,自己要有自信,没什么不好意思的,
本人女,29岁,单身,无男朋友,最近在
找工作
,面试的总通不过,面试官总会问...
答:
你要学会站在面试官的角度去思考问题。29岁我建议你先
不
急着
找工作
,多参加社区活动或是集体公益活动,组团旅游或托付亲友帮忙,自己也把握机会搞定终生大事先!女人最宝贵的是青春,别让她就这样被时间带走了。如果你确定要先工作,那就骗他说你的人生追求是事业有成,
结婚
生子另谈。
为什么HR在招聘的时候会问有没有
结婚
呢?
答:
第一点、可以知道求职者是否有存在请长假的风险。
还没有结婚
随时可能因为结婚请婚假,怀孕请产假甚至离职待产,这对公司来讲是巨大的损失。第二点、可以知道求职者对
工作
的态度。从这个问题的回答中,可以看出求职者是重家庭还是重工作?职业匹配程度。有些工作强度较大,需要大量投入时间和精力,
需要求职
...
HR为什么会问有没有
结婚
这样的问题呢?
答:
由于没有
结婚
的话,随时会出现因结婚请婚假,怀孕要休产假,这对公司来说无疑是一种巨大损失,HR要为公司利益着想。二、可以清楚
求职
者的侧重点;这个方面,HR能够更好了解求职者个人的倾向,是偏重于家庭还是
工作
?这对于某些工作量较大的岗位,是一个很必要的前提,若求职者要花较大精力在家庭婚姻中...
男士去应聘简历上写已婚好还是未婚好呢?
答:
或许对方已经
结婚
,只是
不
想让别人知道自己已婚;如果是离异等其他状况,说明这是一个有故事的人,可能经历特殊。在面试的时候,需要侧面委婉的了解一下。当然如果涉及到隐私,对方不愿意多说,几句话带过,等以后合适的机会再说。对你期望的薪资最好写保密。这样写的好处在于和HR谈并薪水的时候有较大的...
一个三十五岁的未婚女,去
找工作
时在简历上该怎样填写婚姻状况?
答:
我认为还是照实写好,其实你无论写哪种,都会有人议论的,这再正常不过了,你不要放在心上就可以了,到了这种年龄,很多事情不要看得太重,否则自己会伤得很重的。直接在简历上写“
未
”就可以了。
不需要
写那么多的吧,这也没什么的,
不要
有那么大的负担,要不的话你以后在单位还怎么过呀?个人...
面试官询问候选人是否
结婚
,合理吗?
答:
我们在
找工作
的时候会发现,有些面试官在面试的时候会问你是否已经
结婚了
,当你告诉他
还没有
的时候,他会问你是否有结婚的打算。其实面试官问这个问题并
不
奇怪,问的也合理。因为这个问题关系着公司以后的利益。一、面试官问是否结婚,也因为要考虑到公司的利益。面试官问你是否结婚,其实并不是要打探...
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