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3个工作日中间没有假期怎么计算
国家法律
中
有
无
规定每月
工作
时间不得超过多少小时?
答:
劳社部发[2008]
3
号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日
假期
由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年
工作日
:365天-104天(休息日)-...
一个月平均
工作
多少天?
怎么计算
的???
答:
日工资的相关知识: 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日
假期
由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年
工作日
:365天-104天(休息日...
...
了
,请问我的工资
怎么算
,过年放假的几天算
工作日
么。
答:
你最好把你们公司的放假通知看看。是这样的,过年放假的7天,有三天是法定
假日
,这三天是带薪假日;另外四天有两天是周末,不算工资的,剩下的两天是需要调休的,那两天如果
工作了
是要算工资的(就是说已经调到别的周末,用周末的上班补上了)。然后你的总工资就是你实际工作的天数+
3
天(法定假的...
员工未做满一个月就辞职,中途休假应该给工资吗?还是按实际天数算工资...
答:
按照实际天数支付工资。只要有劳动刘支付工资,这是法律规定。
法定
假日
工资的
计算
方法
答:
国家法定
假日
工资
计算
如下:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬);(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
请问劳动法
中
是
怎么
规定请假的,详细疑问如下?
答:
1、请假时间为2天假。《中华人民共和国劳动法》三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、事假员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为
计算
单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/...
2022年有多少
个工作日
?
答:
6月:共有30天。假期1天,因此有21
个工作日
,加上4个周末。7月:共有31天。当月
没有假期
,因此有21个工作日,加上5个周末。8月:共有31天。当月没有假期,因此有23个工作日,包括4个周末。9月:共有30天。假期1天,因此有21个工作日,加上4个周末。10月:共有31天。
假期有3
天,因此工作...
为什么很多人都反感
假期
调休?
答:
这个吧,是因为
假期
调休,使员工接下来的上班时间被延长
了
呀。没遇上假期的时候,员工上班整个就比较规律啊,就是周一至周五上班嘛?然后到周六日就直接休息了。1.上班周期被强行延长之所以很多人都反感调休呢,就是上班周期变动了。像平时,我们不都是
工作日
上班嘛?大家早已习惯了这样的模式,身体也适应了这样的上班节奏。
春节放假
假期
加班费
怎么计算
的
答:
根据劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资的综合工时制的执行应当根据《工资支付暂行规定》第十三条的规定,其综合
计算工作
时间超过法定的工作时间的150%如果实行不定时制的,
没有
加班补贴,但必须保障员工的休假权利。
3
、如果员工是确诊病人,延迟正常发放工资,超过
假期
发放病假...
2023五一放假5天有工资
怎么计算
?
答:
4月30日和5月2日至4日的休息日调休,如果无法安排补休,单位需支付200%的工资。正常
工作日
加班,则按150%工资支付。关于五一放假工资的
计算
,法定
假日
加班应支付至少
三
倍工资,而休息日加班,若无补休则需给付双倍工资。虽然
假期
可能会导致工资发放略有延迟,一般情况下会晚1-2天,但5月1日当天的加班...
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