www问答网
所有问题
当前搜索:
3年没签劳动合同赔36个月吗
合同
制消防员会被辞退吗
答:
六
个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、
未签订劳动合同
双倍工资;3、补缴保险;4、单位没有提前一个月通知辞退的,支付待通知金。根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第
36
条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付...
我进公司快九年了辞职申请书该怎么写
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前
3
天书面提出;...
私营企业
劳动合同
问题
答:
1.甲方按乙方工资总额的___%,乙方按
不
超过本人工资的___%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。2.因第七条第二款第(2)和第
3
款规定而解除
劳动合同
的,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1
个月
标准工资的生活补助费。同时,如合同...
有关
劳动合同
问题(急,重奖)
答:
二、合同约定的计算公式已很明确,按公式计算即可:培训费用总额×(
36
-协议
签订
至今的月数)/36
劳动合同
法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额
不
得超过...
谁能帮帮我
不
懂
劳动
法的朋友
答:
给你几个常见的问题吧,你没有说具体的。 1、
没有签订劳动合同
: 没有签订劳动合同用人单位应从第二
个月
起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于...
单位说受金融危机冲击而辞退已经签约的应届大学生,是否合法?
答:
(一)、认识
不
同的协议 《三方协议》是应届毕业生在第一次就业的时候必须
签署
的协议,由学生本人、毕业的学校、学生要去的单位三方
签订
,故称《三方协议》。协议中明确了三方的权利和义务,包括学生报到、学校派遣、单位接收、等内容。 《
劳动合同
》是用人单位同劳动者依法确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据...
我是-名农民工、在打工单位工作时,左手食指中,未关节断掉,算几级伤残...
答:
伤残等级赔偿标准如下:伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下: 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。 各种赔偿项目及计算标准如下: (一)医疗费...
...四十天后被口头通知试用期
不
通过,解除
劳动合同
,且工资只发至三天后...
答:
六
个月
以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。《
劳动合同
法》第
36
条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(
三
...
劳务工派遣企业每年都不是一家影响养老保险吗?劳务派遣企业每年都是新...
答:
a、根据
36
条,与劳动派遣公司协商提前解除劳动合同;b、根据37条规定,你可以提前30日通知派遣单位解除劳动合同;c、根据38条规定,劳动派遣公司若为及时足额支付工资、缴纳社保等情形的,你可以直接解除劳动合同,并要求其赔偿一
个月
工资。3)等劳务派遣公司的劳动合同到期后,与用人单位
签订劳动合同
。第...
关于试用期莫名被辞退的补偿
答:
(2)如果公司拿
不
出证据证明
劳动
者“不符合录用条件”:就是公司违法解除
合同
,此时,如果劳动者要求继续履行合同,公司应当履行;如果劳动者不要求继续履行合同:公司应给劳动者经济补偿金的2倍作为赔偿,即:在劳动者工作不满
3个月
时,除给劳动者应得的实际工资外,还应给劳动者一个月的赔偿金。法律...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜